職場受傷以一般〈病假〉論？ - 工作

By Belly
at 2012-12-03T00:00

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之前提到在機構工作中受傷造成脊椎壓迫性骨折，醫生建議要戴背架、申請勞保看診以及傷患給付，又開了宜休一個月的診斷證明，但機構方面卻以一般疾病請病假來處理，還說跟職災不能相提並論；所以不能請領勞保傷患給付；只能請領團保給付，也就是說我自付的醫療費用必須自行負責囉！我不懂耶....在工作中受傷不算公傷、職災，請問這樣合乎常理嗎？

Tags: 工作醫生

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By Connor
at 2012-12-05T20:31

當然不合理！請逕向縣市政府，勞資仲裁委員會調解，別把自己權益睡著了。

By Gary
at 2012-12-06T21:08

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By Gilbert
at 2012-12-03T05:41

一.勞工保險被保險人因執行職務而致傷
病審查準則
第3條
被保險人因執行職務而致傷害者，為
職業傷害。
被保險人於勞工保險職業病種類表規
定適用職業範圍從事工作，而罹患表
列疾病者，為職業病。
二.在工作中受傷不算公傷、職災，請問這樣合乎
常理嗎？
>>>不合理!

職場受傷以一般〈病假〉論？ - 工作

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