職場對懷孕生子仍不友善 最易被刁難 - 職場

https://udn.com/news/story/7269/4196739

2019-11-30 12:44 聯合晚報 記者陳素玲／台北報導

去年性平法申訴案發現，無論是性別歧視申訴，或是工作平等措施申訴，都以懷孕生子被
刁難案件最多，諸如企業直接規定或約定結婚懷孕就要離職，或是因為懷孕遭資遣解僱，
甚至是育嬰留職停薪被拒絕等，職場對懷孕生子仍不夠友善。

違反性平法相關申訴類別共分性別歧視(如性傾向歧視、招募進用、考績升遷、資遣、解
僱離職等)、性騷擾及工作平等措施(如產假、安胎假、育嬰留停薪、生理假等)三大類。

去年429件申訴案，其中最多是性別歧視201件、占46.8%。工作平等措施申訴118件。

勞動部表示，兩者看似不同的權利項目，但其中有很多歧視來自對女性結婚生子的不友善
。

以性別歧視201件為例，屬於規定或約定因結婚、懷孕、分娩育兒時，應行離職或留職停
薪的申訴案有40件，但其他統計雖屬於招募、進用、資遣、解僱等性別歧視申訴項目，原
因可能都是因為女性懷孕，遭拒絕錄用，甚至因請產假影響考績或升遷。其後的非自願離
職或被解僱，很多都與懷孕生子相關。

工作平等措施申訴118件，與產假、產檢假、安胎假相關共43件、育嬰留職停薪43件、育
嬰留職復薪職23件，這些都與懷孕生子相關，總計109件，顯示面對少子化衝擊，如何改
善職場對勞工養育生子的歧視，仍有極大努力空間。
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上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!!
人類=人(正人or陽人)+修羅(人阿修羅or陰人or8+9);https://tinyurl.com/yc8s5el3
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人的肉身只是靈魂的容器,現世的靈魂來自前世,靈魂是人的人才是人!!!
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