職場新鮮人，對於工作選擇徵詢建議? - 工作

各位大哥大姊好
我是77年次去年大學畢業的職場新鮮人
我念淡水的真理大學，學的是和運動、活動、賽會管理相關的科系
對於活動舉辦與籌備過程並不陌生 在學生時候我只在肯德基打工一年過其他時間都是幫忙家裡(我家開家具店要幫忙送貨搬家具)
我大學畢業後第一份正職工作:是在某房屋仲介的直營店做了半年
買方、賣方都有成交過，業績普通也不好不壞那時每天上班8:30~22:00週修一天，假日有客人看屋也得去帶領保障底薪4萬外加獎金抽12% 之後有段時間房市不好沒有賺到大錢然後覺得我接觸的客戶都是年紀比我大很多得客戶群所以轉換跑道，在人力銀行找到第二份工作我第二份工作是在一間蠻大的補教事業體系工作原本職務上是應徵活動企劃雖然是大公司，進去後才發現企劃活動的部份只佔整體工作的25%而且我接的營隊活動企劃是上一位離職員工做剩下的，可以說是一個爛攤子，我也做得不開心我看了去年活動收支，並對照今年活動規劃內容，基本上那活動營利性質很低其它有50%的工作內容都是改各種文宣產品的、DM、海報、學報、刊物的文案因為公司內有5~6個不小的事業體，所以行銷部門內所有人都要幫忙改文案、宣傳品比較偏向產品行銷類的，寫的新聞稿80%以上也都是和課程講座有關然後我進去之後公司才跟我說我要兼部門的財務跟上公司各種文宣品支出的採購會讓我想離職的原因是，我覺得在這間公司工作的行銷企劃人員工作內容非常繁瑣每日每週每月的報表不說，每件文宣品都要確認進度、一校、二校、一直不斷校正而且還要在設計部門與需求方之間不斷進行溝通繁瑣的事情很多，多到很煩人那時雖然說每天上班9:00~18:00週修二日，但是正常每天卻都要加班到晚上8點而且所有人都一樣，月薪2萬8做1年半表現良好才有可能升為資深行銷專員月薪3萬1，坐滿4年表現超級好才可能升為管理職大概月薪3.5而且我們公司的年終可能0~1個月，其實幾乎就是沒有…部門13個人有一半是新人，四分之ㄧ待不到一年所以在做了兩個多月後，覺得不適合就辭職 我最近在那四家比較大的人力銀行找工作，也接到一些面試邀請我發現絕大多數還是以業務居多，房仲業、三菱TOYOTA汽車業務、保險、投資理財比較大的幾間、刊物業務等…也有一些旅行社領隊或業務、門市銷售人員、行政助理之類的 其實對於工作的選擇我沒有太多的概念我在做過兩份工作後發現，隔行如隔山的意義 說了這麼長我想問幾個問題: 1.現在大學剛畢業的年輕人，大部分的人出社會都做哪類型的工作，是業務、門市銷售、還是打工性質領時薪的? 2.原本我是有想說如果朝旅遊業發展雖然薪水並不多，起碼可以有很多和人互動的機會，也可以學習到許多旅遊知識，可以多長見識，但我在爬文後發現，似乎要當領隊先從帶學生團開始，前幾個月薪水1.2~1.8之間，薪水跟我想像有點落差，而且許多領隊都要兼業務，那業務部份是怎麼運行的? 有人能以鴻禧為例嘛? 因為我知道這間旅行社對學生族群算是比較大的。
3.有那種專職只做領隊帶國內團，並且適合沒經驗的新手去做的嗎?薪資最好能有2萬，想問一下有這種的嗎?
4.我最近也接到一個富邦應徵客服人員的，月薪2萬5左右，9點上班5點下班，週休二日，在北車附近，雖然感覺這份工作不會太累，但是這份工作對我的工作經驗是否能有實質的幫助，因為我也不想像機器人一樣的工作，然後時間一到就被取代，我希望是至少能學到東西的工作。 5.不好意思打得有點多，在看完我的想法後，有沒有人能推薦我比較適合做哪類型的工作，或以哪種職務、公司為目標? 因為最近我爸有跟我提過看要不要開小貨車、在路邊賣寢具、他只想到這個= =…. 麻煩各位耐心解答，小弟感激不盡!