職場環境與員工沉默關係研究(抽100禮券) - 職場

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By Heather
at 2021-03-03T13:45

Table of Contents


●本文已徵求版主同意。

問卷名稱:國際企業員工職場排擠、情緒智力與員工沉默關係之研究

研究目的:欲了解工作狀態與職場可能遭遇的問題對心理的影響。

填答條件:保險從業人員

其他聲明:
1.問卷作答時間約8-10分鐘。
2.本問卷採匿名填答,所得資料僅供學術使用,且在分析完成後全數銷毀。
研究單位:大葉大學國際企業管理學系研究所
研究者姓名:古雅馨
聯絡方式:[email protected]

問卷連結:
https://reurl.cc/ZQWKDQ

3.回饋獎品:統一超商禮券100元,預計抽出20名餽贈。
問卷截止時間:回收問卷達目標數量後關閉(預計回收300份問卷)

感謝版主與大家的協助,謝謝!


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Tags: 職場

All Comments

幫唐鳳拍時尚照 造型師沒有酬勞QQ

Leila avatar
By Leila
at 2021-03-02T23:28
https://imgur.com/oC8HAIA https://www.youtube.com/watch?v=7_yHF3VwoA4 (原始影片) 唐鳳拍時尚照 造型師竟然沒有酬勞QQ 平心而論 我覺得那造型師真的蠻專業的 竟然沒酬勞 是在做功德嗎? 行政院真的是功德院? 慷他人之慨 ...

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By Jack
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最近看到職訓局有開 乙安的課程 因為本身沒什麼技術 想去考一些證照來準備之後找工作用 甲業已經知道沒甚麼用途 想問一下乙安真的算好用嗎? 自己本身之前做工務 但沒做過職安類工作 職安我知道很缺 但反過來講 也很屎 不知道是否推薦 謝謝各位前輩們的回答 - ...

8年級生比較勇於挑戰職場淺規則嗎?

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By John
at 2021-03-02T21:11
※ 引述《opmina (夢遊吉他)》之銘言: : 未必 : 不管是幾年級,新鮮人還是會有擔心待不滿一年、資歷不好看的迷思在 : 特別是最近的新創公司最愛打著「一起打拼共享成果」、「扁平化管理」這種口號 : 老闆互動打著親民牌實則用人情施壓 以下吃掉 XD 非常推大大的看法,反正老闆廢話一堆 又愛演來演去 ...

8年級生比較勇於挑戰職場淺規則嗎?

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By Agnes
at 2021-03-02T19:13
未必 不管是幾年級,新鮮人還是會有擔心待不滿一年、資歷不好看的迷思在 特別是最近的新創公司最愛打著「一起打拼共享成果」、「扁平化管理」這種口號 老闆互動打著親民牌實則用人情施壓 年輕人會怕在公司裡格格不入 沒事做了也不敢準時下班就留在公司聊天 想當然又會增加被上級丟工作的機會無償加班 我是七年級尾 自從有 ...

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By Gary
at 2021-03-02T19:05
唐鳳:不要問企業可以給青年什麼,先問青年可以給企業什麼 https://csr.cw.com.tw/article/41456 ... 企業怎麼做青年培力?我想,不要問企業可以給青年什麼,先問青年可以給企業什麼?青 年可以給企業的是,讓企業跟環境、社會持續產生關聯而不會脫節。 ... (全文詳連結) ...