8年級生比較勇於挑戰職場淺規則嗎? - 職場

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By John
at 2021-03-02T21:11

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※ 引述《opmina (夢遊吉他)》之銘言:
: 未必
: 不管是幾年級,新鮮人還是會有擔心待不滿一年、資歷不好看的迷思在
: 特別是最近的新創公司最愛打著「一起打拼共享成果」、「扁平化管理」這種口號
: 老闆互動打著親民牌實則用人情施壓
以下吃掉 XD

非常推大大的看法,反正老闆廢話一堆

又愛演來演去,每天薪資給沒多少,還要浪費時間

才是真正可悲的地方,一年學不到東西,又嗆說業界多小

應徵的人也不是老闆親戚,血緣關係之類的

工作也不穩定,同事有的看你薪水太多,私下幫助老闆批鬥

然後HR打電話徵信,看你在之前公司是甚麼樣的貨色?

反正台灣企業都是這一套

我現在也覺得面試不用假掰,你給多少,我拿多少,幹話少說

假人情,說錯是功德少演,大家都省事

不過有的中小企業都不願意給資遣費,逼退,那我離職只好請你買正版

台灣傳統的雇傭關係,真的不把員工當夥伴感覺只是生財工具...

只能看運氣!





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All Comments

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-03-06T19:27
因為他們想繼續用以前觀念經營 員工對他們來說是耗材
Charlie avatar
By Charlie
at 2021-03-10T09:49
不過說真 基本上只看過老闆熟人來空降 沒看過員工變
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By Callum
at 2021-03-10T11:55
熟人
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By Quanna
at 2021-03-12T15:28
觀念正確

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By Zanna
at 2021-03-02T18:51
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By Mason
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By Charlotte
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at 2021-03-02T16:34
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By Michael
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