在公司也好幾年了,在之前公司有一波大升等
但是自己卻沒在名單內,
最近又聽到同事說,課長認為我的工作狀況不太好,
遇到問題都不先想一下,就直接去問其他單位
聽到同事轉述課長的一番話,
心裡直覺就是另一個資深前輩A跟課長說我的狀況
他們提到的問題,我在進公司的前幾年就有發現這個
問題,我也有在積極修正,努力改掉這個問題
但不論我做多大的努力,似乎都還是認為我都沒成長,
最諷刺的是,課長也什麼都不會,只會出一張嘴、
當有任何信件,也是馬上把信件轉給我,叫我去對應,
也不敢擔任何責任
資深前輩A有時遇到不懂的問題,也還是會問我,
明明之前也有教過對方好幾次的紀錄,
這不是雙重標準嗎?
開始萌生換工作的念頭......
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但是自己卻沒在名單內,
最近又聽到同事說,課長認為我的工作狀況不太好,
遇到問題都不先想一下,就直接去問其他單位
聽到同事轉述課長的一番話,
心裡直覺就是另一個資深前輩A跟課長說我的狀況
他們提到的問題,我在進公司的前幾年就有發現這個
問題,我也有在積極修正,努力改掉這個問題
但不論我做多大的努力,似乎都還是認為我都沒成長,
最諷刺的是,課長也什麼都不會,只會出一張嘴、
當有任何信件,也是馬上把信件轉給我,叫我去對應,
也不敢擔任何責任
資深前輩A有時遇到不懂的問題,也還是會問我,
明明之前也有教過對方好幾次的紀錄,
這不是雙重標準嗎?
開始萌生換工作的念頭......
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