職場相處問題 - 職場

前陣子剛剛離職了，爸爸看我沒工作很心急，於是幫我探聽他朋友那邊有沒有人可以幫忙

爸爸有一個朋友在某間中型企業做高級主管，他把我帶了進去，也跟我保證一定會升我

讓我以後有管理的機會

進去之後由一名前輩帶，那名前輩一開始給我感覺就不太理睬我，直到他的主管要求他

他才分派工作給我。先叫我當採購，但只給我廠商名稱，害我還要跟別組的同事問

廠商接洽人的姓名。要不然就是教一半 找機會唸我。或者我先跟廠商聯絡，但其中有

他喜歡的廠商，他自己會聯絡，但

卻不跟我講進度，我打電話給廠商，廠商覺得奇怪，不是你前輩都知道了嗎？

工作二星期後，有次開會組長跟我和帶我的前輩講：現在開始你帶kobe服務

A客戶，電報一起回，討論看看要怎麼完成專案，不懂的地方你再教kobe

下午前輩把我叫到他電腦前，你看這就是客戶的mail，客戶現在要求交期

所以我們就這樣子打(他就自己key)，我們就告訴客戶我們己經在跟廠商在聯絡了

這樣子就好了。就這樣子吧！你現在先把昨天的事項完成

我心想：跟客戶的整個流程也不跟我講，郵件也沒有案照組長說的要cc給我，

後來我也發現前輩跟客戶跟本不只講交期這件事，還有其它的事情。


我來工作一個月了，工作內容是採購(廠商數量他決定)，有時候沒事做也不知道要幹什麼

因為前輩常常出差。昨天還在吃午飯的時候巧遇我爸朋友，他問我幹的如何

也跟我說要加緊跟上腳步，之後會有別的工作內容要做

我其實真的不知道要回答什麼，就說會好好努力做

我不知道遇到這種狀況到底版友們要怎麼處理，前輩擺明就是要我滾

而其它組的同事是可以問，但是是不同專案，客戶也都不同，廠商有部份相同

應該幫不上我忙

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