職場霸凌 - 職場

By Elma
at 2011-02-21T11:20

Table of Contents

想請教一下各位，與小弟同住在台北的妹妹是一家公司的新人，大約是到職一個多月之後
，某位原本與她不錯的老鳥開始聯合其他人排擠他，剛開始只是小動作而己，而為了避免
回應不滿撕破臉，所以一直只能忍，或者視而不見。

然而，這樣的事情卻有愈演愈烈的態勢，或許是因為我妹採取不回應的做法，讓那些人惱
羞成怒，最近就變成是當有一個人發表意見時，老鳥就開始附和，甚至開始言語辱罵、摔
東西，已經到達人性的臨界點了；她很需要這份工作經驗，我只能勸他忍，其他的卻無能
為力。

我不完全知道我妹的公司裡的表現是如何，但他從小人際還不錯，做事上也算是一板一眼
的，應該不會算是太差的人。

--

All Comments

By Irma
at 2011-02-26T02:55

自備錄音筆，錄音存證。然後先跟主管反應，再不行就找勞委

By Frederic
at 2011-02-27T19:27

會協調，最後真的不行就是找媒體並且提出告訴

By Hamiltion
at 2011-02-28T22:52

小公司而己，再上去就是老闆了

By Audriana
at 2011-03-01T09:44

反應出去就要有走人的準備，重點是時候未到

By Frederic
at 2011-03-05T04:16

工作和在家裡,學校不一樣,如果只有1個人,那是那個人的問題

By Frederic
at 2011-03-07T12:47

如果大家都這樣,那自己先想想吧,也許就不適合這家公司

By Frederica
at 2011-03-12T11:43

決定不哭的日子?? 日劇....

By Michael
at 2011-03-16T05:32

其他人大都是不想得罪老鳥，所以站過去的
所以常有個狀況就是在公司以外可以聊得很開心

By Candice
at 2011-03-20T09:58

進公司就不講話了

By Rebecca
at 2011-03-22T17:31

我個人覺得..案情不單純

By Edith
at 2011-03-25T06:39

我在黑公司上班的日子

By John
at 2011-03-27T17:46

如果是這樣我覺得也不需多留畢竟這種公司多待只會痛苦

By Quanna
at 2011-03-30T10:44

1f那樣做走的更快

By Valerie
at 2011-04-02T13:55

總之先向主管反應看看,不過據我之前的經驗主管大都不管這個

By Caitlin
at 2011-04-06T22:44

我們也是覺得老闆會覺得他為什麼要管這個

By Kelly
at 2011-04-09T20:07

基本目標就是努力做個一年，有了資歷之後，才比較好做打算

By Carol
at 2011-04-14T03:09

趕快找新工作吧,邊做邊找.

By Gary
at 2011-04-18T14:42

若獨立性高的工作就自己放寬心，不用太在意，音還是要

By Valerie
at 2011-04-21T11:59

錄的，你不曉得哪一天對方會陰你，留著多少有防身作用

By Edith
at 2011-04-24T00:02

不過想問他在公司多久了？若只有兩三個月，不如現在先

By Robert
at 2011-04-27T21:32

跳槽吧，不差這幾個月，重新開始下一個年資也好

By Freda
at 2011-05-01T22:55

但排擠到摔東西也太失態了，內情真的不單純

By Hazel
at 2011-05-05T19:04

做到現在半年多吧，只有一些是他們做不來的事情時

By Dinah
at 2011-05-09T21:17

例如和外國客戶連絡才會比較客氣，願意來打交道

By Lydia
at 2011-05-13T21:49

辦公室裡有同事是比較愛管事，有時會提醒我妹一些事
那位老鳥就一直見縫插針，但情況是沒有人做錯事

By Enid
at 2011-05-17T20:43

講話的人也沒有什麼特別的用意

By Caroline
at 2011-05-18T13:10

其實那個「老鳥」也比我妹資深兩個月而己...

By Freda
at 2011-05-20T04:19

不過他之前在其他地方有兩年的經驗了

By Elvira
at 2011-05-23T14:10

不過如同crystalred大說的，工作本身還算獨立

By Caitlin
at 2011-05-27T11:12

既然還是有事要請你妹幫忙，那就在她來找時小小警告一下

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