職場霸凌...該如何是好?? - 職場

文章有點長，很感謝耐心看完的各位

其實我有點害怕PO這在會不會被課長看到

但一想到這些東西都被壓下來，就這樣默默被冷凍，最後默默離開公司，而課長卻還是

一樣當作沒事發生，

在公司裡沒有人敢幫我說話，要調部門其他部門也不敢要我。

整件事沒有公平正義只有河蟹。很想哭很想吐一口氣！


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我是去年畢業於國立中自輩大學的社會新鮮人(女)，

獨自北上工作，

目前在 桃園某上市公司工作半年左右，電子業，擔任品保的職務。


事情是這麼開始的

11/18晚上大約10:00，課長(男)在公司宿舍附近和同事B喝酒聊天。

因為先前有加班費的事情搞得不大愉快，課長要求我出去聊聊(還有同事B在場)。

課長第一句話就問：你知道我跟Miss A是什麼關係嗎?

我：不曉得。

(註:課長和A女都有各自的家庭。)

很明顯課長找我的目地只是想確認我知不知道他和Miss A的關係。

談話的過程中課長一直在套我話，

他還打電話去同事C男家，

過程中我聽到：外遇、A女、他們交往、懷孕、拿掉小孩

也有質問C男

A女 懷孕的事是誰說的，為什麼C男跟A女那麼好?


(註: C男和A女是公司內的好朋友，常常走在一起聊天。
因為我和同事B是好朋友，同事B知道懷孕的事，
課長自認為他會告訴我，因此找我出去驗證)




11/19 我用line跟公司的好朋友(D女)講昨天跟課長談判到半夜兩點

(沒說談什麼，有稍微抱怨一下之前加班費的事)

課長11點時突然跟同事B說：所有的事一定是我去說的！

課長立即帶同事B去找D女，威脅D女拿出手機，

看我跟D女的對話紀錄，他就自己推測我告訴D女所有的事



當時課長的情緒已經非常不理智了。他馬上要求我以談公事的名義跟他單獨開會。

會議中也是質問我是不是跟別人說 A懷他的小孩的事(非常兇)。

我說我真的沒有! 課長始終不相信我的解釋，

隨後他站起來、非常大動作、作勢要打我巴掌，搶走我的手機。

後來，課長也單獨和D女聊了，我也哭著告訴課長我是無辜的。

再給課長看一次手機讓他確認，他卻說我把那句話刪了...
(line刪訊息是刪整封的...哪有只刪幾句話的...)

最後他說了三次：以後你在這個部門，看你要怎麼生存?



11/20 一早，他6點傳了一封意思是"等著瞧吧"的簡訊給我。

在這邊我已經感受的威脅了....

一到公司，他只找我和副課長開會(其他工程師不用開)。

以公式的名義，針對我，訂一些很死的規定(EX:之前請假半小時只告知副課長記曠職)


這天我決定要和他把事情談開，因此一直跟著他。

但他一直拒絕跟我單獨相處，

因此我在大家面前大吼:請課長聽我說，我這樣真的很委屈....

他看事情不妙就趕快把我拉進會議室。

這次我有錄音，課長那天的態度大轉變，顯然也是想過了。

他不承認那天晚上他說的外遇、A懷他的小孩等事

但他承認他搶我手機、他提醒我想想在他部門怎麼生存

過程中他說他道歉(口氣很不好)，並說這件事以後不准再去談論




11/21課長一早就去跟經理說我到處造謠，

態度不佳、對長官不禮貌、帶頭作亂...

經理下午找我進去問，我一五一實說了。

但我完全沒立場，經理的態度就是：不管發生什麼事，當然保主管。

下面的人不要作亂就好，息事寧人。


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這件事嚴重影響到我的精神狀態，晚上睡不好、半夜驚醒、很早起來在床上顫抖...

也看了精神科醫師，吃了一些安眠藥。

我真的被嚇到了，家人也很擔心人身安全的部分。 ( 原po是女生，一個人租屋)



其實這件事我也看到了一個亂象。

社會很現實，每個人都有選擇權，選擇對自己有利的人（經理選擇主管），

沒有所謂的公平正義。

公司上署角度而言都是想息事寧人。

受害者只有我，而最後我失去了工作。

另一方面來說，我也上了一課，看了很多事情讓以後更會保護自己。



現在在公司除了都沒獎金外，

年底考績也被打很差......

做什麼事都被罵....

課長天天在經理面前黑我，說我不服管教、叛逆....

現在經理連正眼都不看我一眼


最近從一位主管那邊得知，經理的意思是要把我調部門到品檢

讓品檢課長刁難我，讓我知難而退。


一來讓大家知道我表現不好被調部門，

二來可以避免掉別覺得因為這件事我被弄走的嫌疑。




現在不走的原因是我需要薪水，也算有點不服輸
(大家只把這件事壓下來，只有我是受害者)。

想等明年2月跟人資談資遣，因為我覺得我好無辜阿> <

但又怕真的被調去品檢課長刁難，連資遣都談不成......


請大家給我一點建議！私信也可，謝謝各位大大!!

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