職場霸凌與如何提調店 - 職場
By Franklin
at 2014-11-13T02:53
at 2014-11-13T02:53
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目前找到新工作,已準備離職
原來是PT,進公司有簽一張離職必須七天前告知
不過我目前才工作約兩個月,
查了勞基法規定,未滿三個月告知後可以隨時走人對吧(?)
因為還得辦離職手續,如果被刁難怎麼辦(?)
另外想問問大家,
覺得好聚好散好?
還是把那些老鳥的惡行惡狀都告知主管呢?
如果不講好像便宜了他們,講了也不知道會發生什麼事情
※ 引述《fallleaves (寂寞戰場…)》之銘言:
: 這不是我的第一份工作
: 卻是讓我對人性極度失望的工作
: 被老鳥不斷的欺負、壓榨與誣衊
: 做到要死還是被嫌得要死
: 只要跟他們一起上班,我的工作量都會加倍
: 上次竟然還跟我說,他們都要幫我分擔工作
: 見鬼了,調攝影機出來看就知道,你們都坐在旁邊休息,根本睜眼說瞎話
: 遇到問題不會處理時
: 老鳥不但不願意教你,還一副看笑話的對待你
: 帶頭想要同事都排擠我
: 目前只是一個小PT,且店內已無正職缺
: 但是另一間店有,且工作部門是我的興趣
: 所以燃起想調其他間店
: 但是不到三個月的菜鳥如何跟主管提想調走
: 並不是我的抗壓性低,也不是我不會處理人際關係
: 是他們根本欺負人,想逼我離職
: 終於知道為什麼前面的人都待1-2個月就離職了...
: 唉Q_____Q
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By Jacob
at 2014-11-13T12:32
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