職棒選手,失業後,重新開始 - 職場

Steve avatar
By Steve
at 2017-12-15T17:30

Table of Contents


記者羅志朋/專題報導

每年許多職棒球員遭釋出,走在職場人生十字路口,茫然、不安、不知所措,複雜思緒湧上心頭,多數退役球員選擇在職棒和基層球隊當教練,但畢竟僧多粥少,更多人離開球界,開餐飲店做起小生意。

少數退役球員開啟另一段璀璨職涯,郭岱琦、邱麒璋放下球棒,開業當老闆,生意長紅;許銘倢和郭建宏走下投手丘,挽起衣袖當工程師,在專業領域發光發熱,不一樣的故事,同樣精采。
「退場」後第二春,一樣精采

曾為球隊守住一場場勝利,昔日中職救援王許銘倢,如今一腳踏進傳統產業,腳踏實地守護家人幸福。

因腰傷成績直直落,兩年前,許銘倢遭Lamigo桃猿釋出,他先拿到B級棒球教練證照,接著報名政府開辦的「電腦數值控制-CNC銑床與車床班」,上職前訓練課程達1000小時,再到工廠實習一個月,並考取相關證照,為未來鋪路。

許銘倢的岳母是玻利維亞人,今年他陪老婆回玻利維亞娘家兩個月,在那裡沒有棒球,滿是足球,他說,「那時完全不會想棒球,很放鬆,當地重親情,我打職棒沒假日,該是多陪家人的時候了。」

在中鋼工作的哥哥建議許銘倢,「未來工業4.0將是全自動化,很有前景。」多方考量下,他決定完全抽離棒球,到傳統產業上班,公司生產機械金屬零件,他負責機台操作並與廠商協調,任職半年。

剛上工,不少同事和廠商看到許銘倢都大感驚訝,「你不是打球的那個嗎?怎麼跑來這裡上班?」他坦言,常回想以前的風光,但也告訴自己要學會放下,重新歸零。從小打球,不斷在挫折中成長,換個環境很快就適應,抗壓性也高。

許銘倢職棒月薪最高16萬元,現在只剩3萬,但他認為這行前景看漲,要看長不看短,不能只看當下,他給後輩的建議是,「凡事沒有不可能,就看你要不要做而已。在外面工作絕對沒有打球辛苦,出來闖也不是壞事。」

-----
Sent from JPTT on my Xiaomi MI MAX 2.

--
Tags: 職場

All Comments

Mary avatar
By Mary
at 2017-12-17T20:26
反觀某位沈迷簽賭
Susan avatar
By Susan
at 2017-12-19T23:41
許銘傑表示:職棒比較苦
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-12-23T11:04
能放下身段,從頭開始不容易
Doris avatar
By Doris
at 2017-12-25T18:28
工業4.0全自動化,呃 然後去傳產 人工操作?
不是要酸只是疑問?!! 或許是從基層開始做起這樣
Carol avatar
By Carol
at 2017-12-29T04:04
調機台ˋ參數還是要靠人ˋ經驗
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-12-30T17:14
那裡面只有郭見宏靠自己
米茶家本來就是做cnc的小開,只是先去外面學經驗
Regina avatar
By Regina
at 2017-12-31T11:01
人工智慧都能寫文章了,調機台參數算啥
也未免太小看人工智慧了
Regina avatar
By Regina
at 2018-01-02T01:00
將來因人工智慧失業的人只會更多不會變少
Ula avatar
By Ula
at 2018-01-02T20:24
因為傳產沒錢只有用人力調,不是只能靠人
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-01-04T16:05
為何邱麒璋只有一小段QQ
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-01-06T14:44
在台灣當運動員很可憐....退役後沒有保障的

廣告公司面試

Bethany avatar
By Bethany
at 2017-12-15T13:30
我自己在廣告業擔任文案多年 在這裡分享一點點想法 基本上我不太清楚這家廣告公司 而且據我所知,以及我個人經驗,應徵文案其實不太需要製作影片的背景 我到現在也不會做影片,也是活得好好的(笑) 畢竟我是文案,不是製片,也不是Art 我漫長的職場生涯主要用的大概就是word跟PPT (通常由文案做提案投 ...

無預警被離職

Candice avatar
By Candice
at 2017-12-15T12:29
文長,雖然我在這間公司只待了九天 面試時 起初看到網路沒什麼評價想說應該是沒問題的公司吧…… 到公司時丟給你大概二十頁左右的要回答的問卷 有職場倫理還有個人特質包括對工作內容的翻譯測驗,寫完後主管約你到會議室面談 重點是!!完全完全沒提及妳考試寫的答案內容,只有問說我字怎麼這麼小,明明就是你給的格子超擠! ...

年後職缺問題

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-12-15T10:56
看板上前輩說年後職缺會比較多 各人是新鮮人所以不太了解想請問 是否過年後真的好職缺比較多嗎? ----- Sent from JPTT on my Sony E6653. - ...

被資遣與之後的日子

Mary avatar
By Mary
at 2017-12-14T19:10
被資遣有時候不是壞事情,畢竟年輕時被資遣,總比40多歲以後被開除好,也或許能在你內心建立起一道信心的牆。 我2008年剛入職銀行的時候,碰到雷曼兄弟,那年銀行內部人心惶惶,我們部門是費用部門,沒有產出的部門,2008年底,我看到好多老員工跟很多同事被資遣,被逼退,最慘的是有位跟董事長同年度員工編號的資深經理 ...

被資遣與之後的日子

Carol avatar
By Carol
at 2017-12-14T19:06
我先前也遇到過類似的事情 最初到某間聯合事務所面試某部門的設計職 到職後發現部門只有我一個人 這樣的情況持續了兩個月 才有另一位兼職的同事進來 三個月的適用期過了 部門還是只有兩人 沒有主管 所有的工作項目靠自己調整 配合其他部門主管進行 不久年底到了 公司通知每個員工要準備年度考核的自我評估 ...