職業倦怠症有救嗎? - 職涯

職業倦怠症阿，我也有很嚴重的職業倦怠症

當我當年只是把工作當成一件 每天必須要完成的事情 的時候

在我23歲的時候 我應徵上了 企劃助理 這個職位

每天打雜，處理瑣事，經理一個決定，我們就做到死

大概過了四個多月，我就覺得我倦怠了

感覺這不是我想要的工作，根本學不到東西



然後轉折點來了，有一天老闆約談我

我心裡想，不知道做錯了什麼，乾脆順便提離職好了

哪知！！ 老闆提早一步 丟給了我一個超級爛攤子



那個當下真的很尷尬，如果我不接，順勢提離職，整個人感覺就很沒用阿！！

接了？ 感覺起來我會有一堆解決不了的問題 還有壓力阿

到最後，會不會還順勢揹了黑鍋，說案子都是我搞砸的



可能是當下的不知所措，老闆感覺就像平常，交代完事情，就叫我出去了

蛤＠＠？？ 意思是我已經接下這個爛攤子了！！！



好吧，硬著頭皮下去做，這個攤子是由原本的企劃經理搞砸的

由於業主有多方勢力，意見都不相同，眼看執行合約只剩下兩個多月了

卻因為改來改去，大概還有六個月的工作量要處理

慘的是，各方勢力都不滿意我們的執行內容

更慘的是，這個合約關乎政府機關，想改或者延長合約，門都沒有！！




好了，談的是 職業倦怠 我好像扯遠了

結局是我最後有驚無險的完成了這個案子(過程太長)

然後我跳兩階 直升企劃經理 然後開始我十多年的行銷企劃生涯



本來要離職的我，改變的心態是

反正我都不想幹了，就用"好玩"的心態開始處理事情

接下案子的第一天，手抖著打電話聯絡其中一個業主，然後開始被罵

一直罵，一直罵，罵公司，罵我年輕能搞個屁，罵的天花亂墜

總共罵了三個小時......

我也從一開始的戰戰兢兢，開始佩服這個業主到底能罵多久

罵的多有創意，他老兄也不辜負我的期望，三個小時罵的內容，幾乎都不重複

然後我真的真心開始佩服這個人

思路清晰 觀察入微 條理清楚 辯才無礙

後來這個人，也成為我能完成案子的重要關鍵




接下來的日子 我處理很多事情 都會先細心觀察哪裡"好玩"

找到其中的樂趣所在，不完全視為壓力或者難關

建構了我這個三分鐘熱度的雙子座 新型態的工作態度






你身為一個行銷企劃人 如果能找出平凡中的好玩

就能有機會繼續在這個行業發光發熱下去喔～

※ 引述《mixs (米克斯)》之銘言：
: 大家好，小弟今年二十有五，從事行銷企劃相關工作
: 但說穿了就是個打雜小弟，每天工作都是在處理一些瑣碎的事情
: 目前對於工作越來越沒有熱情，自己也知道這以的心態很不健康
: 尤其最近高考放榜，看到同事考上，心中更是百感交集
: 領著一份吃不飽餓不死的薪水，開始對未來感到茫然
: 到底未來要怎麼辦才好？

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