最近公司因經營不善決定解散
有合法資遣
目前請領失業給付中
介紹下自己的部分
台中市人。30歲女。
待的是小公司或新創公司
沒待過外商或上市櫃公司
7-8年秘書人資行政經驗。多益850
有擔任小主管的經驗
證照的部分是人事主管協會的
（人資管理師。諮商輔導員）
學歷的部分是國立大學肄業
近一個月面試皆未被錄取
（人資/國外業務/儲備幹部...）
朋友都安慰我說過年前比較難找工作
情緒上難免覺得低落沮喪
也開始想很多。
猶豫是不是不應該繼續做人資
還是需要轉換別的跑道
目前有幾個想法
想請教大家的建議
先謝謝願意回覆的人！
1.參加職訓局的RWD前端程式開發課程
無須學費
上課期間也有津貼能領取
我明白上課不等於就業保證
會對這個有興趣的原因是這部分的職務需求一直在成長
學成後也能多一個求職選項
2.考公職
因為沒有大學畢業，可以選擇是地特五等/司法錄事/鐵路佐級，薪資約27-32
3.重考大學
我家附近有中興/逢甲/勤益/朝陽...滿多選擇
內心擔憂30歲要重考成功的可能性...
4.認命待在原領域。繼續人資行政。反正人生就這樣子。低薪就低薪
5.考慮別的工作。有工作就好
憂鬱爆炸，什麼都丟
業務/房仲/寶雅儲備/補習班/餐廳儲備/...
最近因為工作的空窗
心情真的比較憂鬱煩惱
也可能是求職的不順
產生自我否定人資不是個一技之長
最後再次謝謝願意回覆的人！
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