職災，如何向公司求償 - 工作

這是我家人發生的事，為方便你們看，以下用第一人稱敘述。
我是在操作沖床時，因機器故障發生意外，導致左手拇指一指節截斷。
一個月前我一錄取，公司就叫我上工，沒有任何安全教育，機器也沒有防護措施。
每天幾乎加班，卻只領到24k左右。
以下是我的薪資說明：
日薪制
出勤日(一~五，8.5小時)700
公休日(六、日、國定假日)700
技術津貼60元*30天=1800
平日加班(2小時)232.7
假日加班(8小時)700
以下是我的問題：
安全教育跟防護裝置這個部分能求償嗎?還是只能舉發，讓公司罰錢?
薪資的計算似乎不合法，如果去檢舉，我能向公司領到合理的薪資嗎?或是公司只會被罰錢而已?
關於機器故障這個部分，老闆一直說是我自己疏忽，還說他會叫主管作證，這樣構成威脅嗎?
受傷是因為機器的問題，所以主管或公司應該��