職災上班期間發生車禍雇主應負哪些責任和賠償? - 醫生

By Olive
at 2013-05-26T00:00

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我在外送過程中發生車禍
老闆應該賠償我那些部份的錢?
薪資和醫療(?
還有其他可以向雇主申請給付的賠償嗎?
薪資如果是以23000來算的話
要怎麼算金額?
Update:
勞保和團保都有有報警處理肇事責任我三他七兩處骨折現在差不多好了
醫生診斷書是說要休養六個月這樣我可以跟雇主要求薪資嗎

Tags: 醫生

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By Ivy
at 2013-05-30T08:55

要賠的是你的勞保級距，而不是你實際的薪水。
老闆負擔三成薪資費；勞保局負擔你七成的資薪費最久單一事件可以賠償二年。
如果團保，請每天復健，因為每天復健也是有錢可以申請。
職災有分等級：有的有五年每個月政府給你一筆錢，金額不一定。
職災認定千千百百理由都可以成立：只要你的公司硬拗勞保局是職災就是職災。
但承不承認是勞保局認定的問題？你不要說：上班一天，感染到癌症，硬要說職災，恐怕沒有那麼容易吧！
有的職災認定很嚴格：例如精神病，除非工作高達七、八年以上的壓力，才能認定是職災，不然是不可能的事情。
休息的時候，無需擔心的你的勞健保中斷掉，請安心養傷。
如果對方有第三人責任險，請叫他拿出來賠，畢竟是一筆不少的金額。
2013-05-2805:32:56補充：
民事？刑事準備好了嗎？有送法院了嗎？憑一處骨折三十萬跑不掉。記得找當初承辦的員警。

By Dorothy
at 2013-05-26T23:58

你的情況與問題：勞保和團保都有有報警處理肇事責任我三他七兩處骨折現在差不多好了醫生診斷書是說要休養六個月這樣我可以跟雇主要求薪資嗎
1.團保若是由雇主出錢替你投保，要看保單上的受益人是誰，若是你就會直接賠償(你當然必須向保險公司報出險)，反之雇主出錢替你投保，保單上的受益人是公司雇主，那是雇主避險而保，如何賠賠多少，你都無權過問，但你有義務協助申辦理賠(提供必要證據)
2.醫生診斷書是說要休養六個月，未必會六個月都不上班不工作就能領薪水，必須是醫師診斷多久不能從事勞動工作才不會有爭議，因為雇主有權確認若不致造成你的傷勢加重之情況，要求你上班做較輕鬆的工作
3.可確定你休養六個月都拿得到全額工資(不是薪資)及醫療費，但你必須將處理程序完全做正確才不會吃虧
最詳細的處理對冊就是依據勞基法第59條提出對策
第七章職業災害補償第59條（職業災害之補償方法及受領順位）勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保

By Belly
at 2013-05-29T02:24

雇主如果沒有幫你保勞保或團險的話，雇主才需負責。你外送的過程中發生車禍有報警處理嗎??你有違規或超速嗎??如果有，要認定職災就有困難了。請問你目前傷勢狀況如何??

By Ivy
at 2013-05-29T23:38

先利用一些諮詢平台或是政府的法服資源
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職災上班期間發生車禍雇主應負哪些責任和賠償? - 醫生

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