職災勞資問題 - 薪水

本人在今年的8月2號的上班途出了重大車禍(醫師鑑定要休養5個月) 8月21號出院後便向
公司申請請職業災害傷病給付(已核准)，

但在傷病補償的70%金額中發現到薪資被高報低，(公司以最低薪資向勞保局提報，剩下的
薪資以交通補助或是見習津貼、全勤津貼的名目來填補) 且公司只願意付給我低報的30%
薪水(相當於最低薪資)，與原有薪資差距甚大 並且時至今日已拖欠四個月的薪資補償。
再來是醫療給付的部分，老闆在電話中(無錄音)說：「你又不是死亡或是殘廢為何公司要
出這個錢？」擺明不願意給付。

因此我決定要找市政府進行勞資調解。

我手頭上有一份《台北市勞資爭議調解申請書》 1.但我不知道該找哪些調解人？(民間團
體或主管機關指派還是組調解委員會，打電話過去問只跟我說民間團體比較快，要我選
這個)

2.是否要再開調解委員會之前寄存證信函？(因為公司都只跟我用口頭的方式表態，也不
知道內容要怎麼寫)

3.再來是證據的準備 我手頭上只有一份
實領的薪資條(但沒有公司的印鑑或是統編) 以及
勞工保險局的公文(符合傷病給付的投保薪資通知) 還有每次就醫的診斷證明書、住院收據、
復診的收據等 請問我還需要準備甚麼？


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