如題,
最近有個朋友遇到工作上的問題,
先前也跟店長請示說要辭職,
說種種原因沒辦法配合之後排班,
店長就說做到某一段時間就好,
可是我朋友不想再做了,
所以他在該上班的時後翹班,
第二天當然也沒去,
店長打電話找到朋友的朋友,
說請我的朋友一定要回店裡遷離職單才算,
因為要退保之類的,
可是我朋友說當初在繳交一堆資料時候,
有一張單子是寫勞健保相關的東西,
我朋友勾選不要,
但最後發薪水還是有扣錢,
所以他想請問這樣他有必要回去簽那張離職單嗎?
如果不簽會有影響嗎?
雖然這件事是我朋友不對,
他只是覺得不想浪費雙方時間,
因為這份工作是要去上課然後有很多要學,
我朋友才去幾天而已,
還是個菜鳥什麼都不會,
想說在都學會之前就離開,
然後店長就打給別人請他一定要回去簽單子,
不簽影響很大嗎?
上網查很多資料都找不太到,
想說來這裡問問大家><
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最近有個朋友遇到工作上的問題,
先前也跟店長請示說要辭職,
說種種原因沒辦法配合之後排班,
店長就說做到某一段時間就好,
可是我朋友不想再做了,
所以他在該上班的時後翹班,
第二天當然也沒去,
店長打電話找到朋友的朋友,
說請我的朋友一定要回店裡遷離職單才算,
因為要退保之類的,
可是我朋友說當初在繳交一堆資料時候,
有一張單子是寫勞健保相關的東西,
我朋友勾選不要,
但最後發薪水還是有扣錢,
所以他想請問這樣他有必要回去簽那張離職單嗎?
如果不簽會有影響嗎?
雖然這件事是我朋友不對,
他只是覺得不想浪費雙方時間,
因為這份工作是要去上課然後有很多要學,
我朋友才去幾天而已,
還是個菜鳥什麼都不會,
想說在都學會之前就離開,
然後店長就打給別人請他一定要回去簽單子,
不簽影響很大嗎?
上網查很多資料都找不太到,
想說來這裡問問大家><
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