職災如何作自我權利保護 - 工作

By Rebecca
at 2011-08-06T00:00

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5月底工作中事故~目前還在家靜養~公司要我去上班~可是我1.3.5下午要做復健~每月還要回2次醫院門診~所以我跟公司商量回去上班之後~1.3.5復健跟門診還可以讓我用公傷假請嗎?公司說不可以~要用我自己的輪休假~如果我不肯就先辦留職停薪~我才知道原來我這些日子在家養病薪資跟傷假都是公司給於的~並不是勞工職災給的薪水跟傷假~!
我查問醫院也才知道職業傷害是要特約醫院的門診~休養這些日子我做過2次大醫院的檢查結論一樣是末梢神經斷裂~何時會康復?醫生只說聽天由命樂觀面對~是屬於永久性的病痛~(當時我以為用職災傷單復建看診就是職業傷害了)
現在才知道要經過指定醫院的職業傷害門診~才算是職災~!
1請問我現在才要去職災門診~時間是否拖太久了呢?
2請問公司要我留職停薪~那我還可以接受職災治療嗎?
3職災診斷需要半年~1年時間~留職停薪這樣子會造成以後無法申請任何補助嗎?
4公司未報勞工職災~那我該如何替自己爭取?
5目前的我該怎麼做才能保護自己權利?
請各位專業好心人士幫我解答.......在此感恩~!

Tags: 工作醫生

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By Necoo
at 2011-08-07T19:48

發文單位：內政部發文字號：（74）台內勞字第 344223 號函發文日期：民國 74 年 09 月 11 日要旨：合法醫師證明可作為請傷病假依據全文內容：勞工依勞工請假規則第十條規定，於辦理普通傷病假請手續時，提出合法醫療機構或醫師證明書，應可作為請假之依據。
2011-08-07 01:01:57 補充：
發文單位：內政部
發文字號：（74）台內勞字第 344223 號函
要旨：合法醫師證明可作為請傷病假依據

全文內容：勞工依勞工請假規則第十條規定，於辦理普通傷病假請手續時，提出合法
醫療機構或醫師證明書，應可作為請假之依據。
2011-08-07 01:07:40 補充：
發文單位：行政院勞工委員會
發文字號：（82）台勞動三字第 39118 號函
要旨：公傷病假疑義

全文內容：勞工公傷病假醫療期間屆滿二年未能痊癒，仍在繼續醫療中，依勞工請假
規則第六條規定，繼續給予公傷病假。如未喪失原有工作能力，公傷病假
期間，雇主仍應按其原領工資數額予以補償。
2011-08-07 01:08:38 補充：
發文單位：行政院勞工委員會
發文字號：（82）台勞動三字第 75757 號函
要旨：公傷病假後，自行恢復上班，並藉非上班時間繼續門診 (同一病因) ，是
段工作期間是否仍屬公傷醫療期間疑義

全文內容：勞工因遭遇職業災害留有後遺症，必需再行治療，且經證明確係同一傷病
事效引起具有相當因果關係者，是段工作期間自屬職業災害之醫療期間。
與是否自行復工或是否再有任何公傷病假紀錄無關。
2011-08-07 01:10:20 補充：
發文單位：行政院勞工委員會
發文字號：（85）台勞動三字第 100018
要旨：勞動基準法第五十九條第二款規定不能工作疑義

全文內容：查勞動基準法第五十九條第二款所稱勞工在醫療中不能工作，係指勞工於
職災醫療期間不能從事勞動契約中所約定之工作。至於雇主如欲使勞工從
事其他非勞動契約所約定之工作，應與勞工協商。
2011-08-07 01:20:00 補充：
　　職災勞工怎能請留職停薪，又不是請病假，看你要怎麼做，沒辦法之下，勞工局申請調解，調解不成立，訴訟，而且經調解不成立，法律扶助基金會都會通過你的申請，只要是大醫院醫師診斷，目前無法工作需居家修養，可以依照民事損害求償ㄌ，若是雇主工作環境或是機械安全措施未做好，引起受傷，刑事責任追訴期半年，民事求償和勞基法61條兩年追訴期
2011-08-07 01:21:46 補充：
你可以詢問勞工局，或是勞委會，至於勞保如何加入職災險詢問勞保局

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