職災後何時可工作? - 工作

By Hedy
at 2010-11-01T00:00

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小弟我是工作時被燙傷的3度湯傷
想請問我距離燙傷到現在已經2個月了
第一個月都是在住院
出院後休養大概1個月多了
目前手部植皮部份也是紅紅的
植皮部份是不痛
但只要稍微撞到或摩擦到
就會很痛嚴重一點就會破皮流出液體
破皮後就超痛的
目前感覺植皮部份的皮還是很薄一層跟原本的差很多
醫生是說我的手部部份以經恢復很好
而我的大腿部份是割皮給手的部份
目前還是要貼著人工皮到現在還是要回診
最近公司打電話來問有比較好吧!
想要我先回去做一些輕巧的
是怕我沒在工作一直領錢??還是怕我可工作不去工作= = ?
我也是不想說沒在工作還領錢但手就是這樣啊
而醫生也說過等我都好了在開最後的診斷書
在想說一般3度燙傷大概都要多久才會好??
還有我要是現在回去工作會有什麼權益受害嘛?
還是因為這樣一些基本的保障會改變??
還是換個工作好呢?

Tags: 工作醫生

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By Caroline
at 2010-11-02T18:16

職災在勞基法規範裡是ㄧ張免死金牌，因為可休養2年老闆要薪水照給，傷病期間還可申請勞保職災補償，若燙傷部分面積達一定標準，還可向勞保局申請殘廢给付，千萬不要懷疑，因為勞保的殘廢等級不是你想像的，比如臉上受傷5公分留有疤痕，這樣就算殘廢了，可以向勞保局領好幾十萬，你不知道吧！ㄧ旦認定殘後，還可向雇主請求勞動力減損的損失，從你受傷日算到勞工法定退休65歲，ㄧ次折合現今全由雇主支付，以及精神慰撫金，算一算應該可以領一大筆，這樣子你還想主動離職嗎？一但你提出自願離職，以上講的就跟你沒關係，考慮清楚吧！
若還想知道如何辦理，請直接來信吧！

By Joseph
at 2010-11-02T12:55

還是換個工作好呢?
此時更換工作是否也會影響病情
看看勞委會的解釋及案例 :
http://labor.tncg.gov.tw/content.asp?Method=ShowCa...
台南市政府勞工局網站 :
行政院勞工委員會以87年3月31日台（87）勞動二字第009919號函釋如下：「查勞工請假規則第6條規定，勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。該公傷病假之期間，依實際需要而定。嗣後若勞工已能工作，僅需定期前往醫院復健，則復健時間雇主應續給公傷病假。雇主若對勞工請假事由有所質疑時，可依同規則第10條規定，要求勞工提出有關證明文件。」
最近公司打電話來問有比較好吧!想要我先回去做一些輕巧的
是怕我沒在工作一直領錢??還是怕我可工作不去工作= = ?
就從其善良面而言 :
1. 勞工受傷公司應體恤勞工病情而給予適當時間休養
2. 勞工亦應考量這段時間工作須由他人接手.可能會影響工作
進度
3. 如公司要求上班從是輕便工作.所謂輕便工作是指公司認為
可能可以勝任的工作.而勞工是否能勝任則應與公司溝通.將目前傷勢告知公司.畢竟受傷的人是勞工.公司自無法完全了解傷勢的復元情形.往好的方面想.如果公司知道
只要稍微撞到或摩擦到就會很痛嚴重一點就會破皮流出液體破皮後就超痛的
是否會給予比職災更優惠的福利
所以受傷這段期間.花一點時間到公司走走.讓公司了解您的病情
甚至主動詢問有否可以幫忙的地方.是表現您對公司的忠誠度.也表示您是為積極優秀的年青人
祝福早日康復
往好的方面想

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