職災認定 - 加班

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By Regina
at 2013-11-30T22:33

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大家一般都說上下班途中受傷可以視為職災,那小弟想請教一下,假日加班的路途中受傷

是否也能視為職災?



又如果公司加班非報備制,抑或公司不承認有要求員工加班,或未限定加班時間,則員工

假日自家中往公司路途中受傷(注意:是前往,尚未有加班之事實),如何認定員工是因公

出門,而非私自外出?



以上兩點有請版上先進解惑

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\m/( ′皿`)~Feuer Frei!! BANG BANG!! _
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Even though my heart stops beating ,my soul will keep on rocking.

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Tags: 加班

All Comments

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2013-12-02T18:35
公司認定是加班 這就OK吧 或口頭上命令 就算了
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By Anonymous
at 2013-12-03T03:12
原po的意思就是如果公司不認定是加班,但員工就是為了加班
才往公司路上受傷,該如何證明是上下班途中受傷。
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By Una
at 2013-12-07T13:36
公司不認定假日加班,那職災認定就有難度了
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By Zenobia
at 2013-12-12T00:51
沒報備沒紀錄,公司也沒要求你假日上班
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By Belly
at 2013-12-12T12:21
看有沒有留相關證據 審核標準還滿嚴格的

拒發加班費 台北101罰2萬

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By Irma
at 2013-11-30T21:52
http://0rz.tw/PdR2f 拒發加班費 台北101罰2萬 公布50黑心企業 高峯營造累犯罰64萬 2013年11月30日 【蔡亞樺╱台北報導】北市勞動局昨公布最新違反《勞動基準法》的黑心企業,違規情節 嚴重的50家業者上榜,不乏知名企業,包括台北101大樓、宏碁及花旗銀行,遭各罰2萬元 ,「累 ...

請問現在是否不適合離職?

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By Heather
at 2013-11-30T13:55
我現在竹北科技園區工作 待了5個月 公司流動率很大 福利不好 沒有三節 年終聽說錢不多 最近工作量增加 事情很多 公司同事也抱怨 加班到10點多 沒有加班費 責任制 所以我想要在12月中旬離職 然後希望可以在這個時候找到工作 不想等到年後 因我不喜歡待業的時間無事可做 但聽說年底不好找工作 即使 ...

可成財務部工作氣氛和加班情況

Brianna avatar
By Brianna
at 2013-11-30T03:07
不知道版上有沒有前輩知道 可成財務部的工作氣氛和加班情況如何? 希望有正在裡面工作的前輩的分享(若不方便 可否寄站內信) 感謝了! - ...

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By Zora
at 2013-11-30T01:10
目前在一家傳產公司擔任業務 公司產品 80%主要銷往歐美 公司規模不大不小,年營業額約五億 大約在10年前公司業績正起飛也是我進入的時間 所以我大約是見證了公司由默默無名進入輝煌期,現在已經趨於穩定 由於以前我剛進來的時候年輕小夥子,又是公司裡學歷最好的 所以一路很受老闆賞識,雖然工作多但是有成 ...

外商的派遣職缺好嗎?

Adele avatar
By Adele
at 2013-11-30T00:31
分享一下我的經驗,我也是做外商派遣,這是第一份工作 面試時HR跟我說總公司沒有head count,所以會用簽約的方式 我想說也才半年,就進去試試看 底下就分點敘述我的經驗 公司規模: 生技業 50人左右,大約1/10是派遣;年營業額10億新台幣 薪資: 給得比一般新鮮人好,但沒三節沒年終 福 ...