育嬰假天數計算 - 職場

By Annie
at 2016-05-19T10:33

Table of Contents

目前決定6/22開始育嬰留停，
預計請2個月，

這樣的話是不是6/22~8/21休假，
8/22復職上班呢？
謝謝

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Tags: 職場

All Comments

By Daniel
at 2016-05-24T01:50

直接詢問公司人資單位吧

By Joe
at 2016-05-27T05:58

育嬰假的法規就6個月起跳你要變相請2個月不問公司

By William
at 2016-05-28T13:32

而問板友不覺得奇怪嗎

By Michael
at 2016-06-01T03:19

那來的法規6個月起跳，不懂別亂回

By George
at 2016-06-01T08:37

法規基數六個月起，你可以分開請，去看看很難嗎

By Dora
at 2016-06-05T04:32

申請育嬰留職停薪，每次以不少於6個月為原則，一次最
長只可申請2年

By William
at 2016-06-07T13:08

你自己跟公司另外橋的，問公司最準，另外天數是不含假
日

By Tristan Cohan
at 2016-06-08T09:37

有點好奇問的是產假嗎?

By Anthony
at 2016-06-13T05:26

謝謝大家，因公司還沒回覆所以想說先上來問問看。

By Ina
at 2016-06-17T04:21

產假是有給薪，育嬰是無薪但可保勞保

By Agatha
at 2016-06-20T14:01

我們有同事只請兩個月的,這種要提早結束休假的要公司同
意,所以還是要問公司比較準

By Dora
at 2016-06-24T03:07

好的謝謝！

By Skylar DavisLinda
at 2016-06-26T15:23

育嬰留停前要先把剩下的年假休完，前幾天幫同事申請
才知道

By Sarah
at 2016-06-29T17:26

謝謝ibb大

哪條路比較好

By Ivy
at 2016-05-19T07:25

1.家中早餐車，家裡的人開的，開在學校旁邊，算是有一定的客源，優點：不用看人臉色、自由，沒意外應該是我接了缺點：很早就要起來、雖然穩定但也沒到不愁吃穿的地步，顧肚子可以、基本上沒什麼休假 2.現職是夜班保全，以前我是晚上保全下班完直接去家裡幫忙早餐，但總想出去嘗試不同的行業，畢竟保全 ...

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工作會輪調的公司

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大家好三月份換了新工作，目前為止同事主管還不錯也離家近，算是還可以但這家公司組織圖更動頻率非常高，我進公司至少，原本同組的兩位同事都被調到別組支援，這組剩我一個菜鳥、工作量也變大....不過至少主管沒給我太大壓力，我也照我能力走進度聽同事說這家公司除了我們部門，其他的流動率都很大，所以老闆也常 ...

出差危險國家

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看情況吧。外交部列為旅遊警示的國家通常都是因戰亂、恐攻、疾病、天然災害等，目前處於戰亂的國家應該已經不多了，有也是零星的衝突或單一事件為主。公司應該會考量實際的狀況，如果短期太危險的區域公司也不會讓你去呀。另外，很多人都會and#34;覺得and#34;哪些國家好危險，其實那不一定是事實。你說歐洲 ...

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