調查：這三個產業 最缺人才 - 職場

2016-05-17 14:59 經濟日報 記者蕭君暉╱即時報導

根據2013至2015年資料庫全年總職缺數統計，餐飲、軟體網路與金融業最缺人才。此為示
意圖。 圖／Ingimage

104資訊科技今天表示，根據2013至2015年資料庫全年總職缺數統計，台灣共計19大
產業、268.6萬筆職缺中探，有三大亮點產業目前求才若渴，與一般傳統的認知有所不同
，分別是餐飲、軟體網路與金融業最缺人才。

104說，以餐飲業來說，除了觀光服務、家政等相關科系為需求根本，近年來，因應連鎖
餐飲品牌精緻化及食品安全意識升高趨勢，欲積極納入「藝術商業設計」、「食品科學」
等相關科系畢業生，其中，尤以對食品科學相關科系需求最明顯，2015全年職缺數翻倍，
年增率達170.7％。

至於軟體網路業除「數學及電算機科學類」理工科系需求續增，近年因應數位整合行銷趨
勢等，該領域亦廣納「大眾傳播學科」人才，職缺增幅高於理工科。

至於金融業，在無現金交易、區塊鏈、金融專利及網路公司金融化等FinTech趨勢下，對
於「資訊工程」、「數學及電算機科學」等相關科系，需求顯著提高，2015全年職缺數增
幅約三成。

http://udn.com/news/story/7269/1700559

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(A) 不拿聘金: 聘金讓女人有如待價而沽的商品，是一種「蠻俗陋習」；反對<人身買賣>。
(B) 拿聘金: 同古代人，男方<買女人>來養，得到<女方人力>。 (女人婚後不怎孝順娘家)
自己的女兒：(婚前+婚後)都好好愛護吧！ 若不窮，<婚後>別...(販賣？) 給夫家(養)？！

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