育嬰津貼到底是”就業保險”還是”勞保”滿一年? - 就業

By Kyle
at 2009-08-27T00:00

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剛打去勞保局問育嬰津貼事宜,她說是"就業保險"滿一年,而非"勞保"滿一年才有請領育嬰津貼資格,但我看了幾篇關於此津貼網友們所回答的,又有提到是"勞保年資滿一年,子女三歲前..........."都有點糊塗了,有人可以再解釋的更詳細嗎?再次感謝~

All Comments

By Necoo
at 2009-08-27T04:32

你好：一。關於你的問題，育嬰留職停薪津貼之申請資格，必須　　就業保險年資滿1年以上，如果你在公司加保勞保，　　公司必須一同幫你加保就業保險。二。因為育嬰留職停薪津貼是由勞保局之就業保險給付課　　給付的，才會規定必須審核就業保險年資。　　而公司之就業保險是跟著勞工保險的

By Odelette
at 2009-08-28T20:33

標準稱是"就業保險"滿一年一般公司加保於勞保局的勞保(含1%就業保險)另有職災保險(含*)%等均合稱"勞保"加保於職業工會的勞保(不含1%就業保險)就業保險只有在"勞保局"可以加保...Showmore