育嬰留停刁難記 - 職場

By Quintina
at 2013-12-19T17:26

Table of Contents

先生工作於北市怡x保全
孩子出生後，我們打算各請半年育嬰留停
先生先提出半年，提出後
該公司主管口頭上開始一連串刁難回應，
１、公司會於月底開正式資遣證明給你
理由當然就是不適任【是有公司會寫明因為你育嬰留停嗎？】
然後我們打去勞動局，勞動局說要跟公司說違反兩性工作平等法第２１條第２項
公司堅持不適任與育嬰沒關係，屆時還是要舉證
２、拿出一張懲戒書，說明先生工作期間的缺失，包含法定陪產假『孩子出生第二天』沒到場開會這種，也要先生簽名，表示記小過兩條，扣獎金３０００，媽的，根本沒有看過績效獎金這種東西
３、申請書用印，從送單之後，就一直小動作不斷，用各種理由拖延，今天是要簽懲戒書才用印，明天是要拿正式資遣單才用印，後天是請拿出你太太的在職證明，說要把申請書拿回，公司又說已經用印，不能拿回
小結～
找工作，請大家一定要看清楚，有時候氣的是覺得自己超級沒有尊嚴的去屈服那些，因為你舉證，公司大可以說這跟留停沒有關係，是因為你怎麼樣怎麼樣，一下子調職減薪，一下子缺失記過，勞動局申訴已經開始,但不知道會有多漫長。。。。
無良企業，浪費一年多的人生

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Tags: 職場

All Comments

By Yuri
at 2013-12-20T12:27

在台灣育嬰留停本來就是自爆的行為更何況是男的

By Necoo
at 2013-12-22T09:04

會搞成這樣其實完全不意外乾脆點被資遣還可以領失業
給付反正保全的工作很好找

By Odelette
at 2013-12-24T07:37

怡x保全不意外

By Rebecca
at 2013-12-29T03:21

在台灣生小孩是要付出相當代價的。

By Heather
at 2013-12-29T14:53

1樓搞不好原PO先生是營運幹部啊

By Agnes
at 2014-01-02T09:02

在台灣育嬰不會被為難的只有當公務員，因為有法律保護
其它私人都會亂搞一些小手段

By Yuri
at 2014-01-04T13:25

說難聽點,除了一些知名大企業和公務單位,沒多少公司會
完全不刁難你,讓你很順的申請育嬰留停...

By Caitlin
at 2014-01-05T11:02

營運幹部還能心臟這麼大顆請育嬰留停勇氣著實可佳

By Brianna
at 2014-01-06T00:20

如果他是的話啦 XD
保全的工作確實不難找我沒其他資訊經驗新光都願意用

By Zenobia
at 2014-01-10T17:27

我當資訊系統保全了
只是要輪三班年經的肝又草霉的我最後沒去嘗試而已

By Delia
at 2014-01-14T20:05

推高調台灣企業真的很爛搞一堆繞過法律的小手段

By Damian
at 2014-01-15T13:08

我老婆若是公務員我絕對生個籃球隊

By Brianna
at 2014-01-17T04:23

先生是駐外單位的現場主任，但po只是希望提醒大家，求
職小心

By Candice
at 2014-01-21T18:07

男人請育嬰？我笑了

By Dorothy
at 2014-01-24T19:15

人家申請合法的福利有啥好笑的 ?
還是男人射後不理養小孩都不干你的事 ?

By Sierra Rose
at 2014-01-24T23:41

怎麼這時候又有人當慣老闆打手了

By George
at 2014-01-28T06:45

推你的用心但你要知道很多人罵老闆是一張嘴臉
看人家努力獲得應有權益又是另一種嘴臉

By Kama
at 2014-02-01T14:20

變臉快得勒

By Puput
at 2014-02-02T17:26

男人也可以請育嬰假有人不知道，還笑其他人無知

By Hamiltion
at 2014-02-05T23:15

有男性朋友請育嬰做化療，主管沒刁難還幫忙爭取年終

By Skylar Davis
at 2014-02-10T02:43

育嬰福利這已經讓一堆台灣老闆譙的要死

By Edward Lewis
at 2014-02-13T20:48

他們也樂於裁人還給予回應

By Ina
at 2014-02-18T20:39

男人本來就可以依法請育嬰假啊!不知道有人的笑點在哪?

By Edward Lewis
at 2014-02-22T11:50

笑他自己不懂法律

By Poppy
at 2014-02-26T21:30

台灣會少子化生育率低不是沒有原因的...

By John
at 2014-03-03T21:15

竟然有人不知男生可請育嬰還笑這麼大聲，我也笑了

By Franklin
at 2014-03-07T19:24

PUSH

By Isla
at 2014-03-11T04:34

請完產假再育嬰再請個失業再請個技能培訓，我都想好了

By Emma
at 2014-03-13T16:25

被資遣跟請育嬰都是領6成~~

By Audriana
at 2014-03-16T13:42

男人本來就可以依法請育嬰假!

By Quintina
at 2014-03-18T10:54

哈

By Michael
at 2014-03-21T05:31

看了覺得很悲哀～台灣的勞動團體也無法為勞工爭取什麼

By Genevieve
at 2014-03-24T16:08

到頭來依舊是贏不那些可怕的吃人台企吧

By Freda
at 2014-03-28T12:07

所以台灣只會退步，一堆無良boss

By Isla
at 2014-03-30T10:02

看到推文感覺很悲哀那是法律賦予勞工的權限

By Elvira
at 2014-04-02T18:07

樓上+1

By Harry
at 2014-04-06T14:00

依法行使權力, 為啥要酸人家

By Mia
at 2014-04-06T23:26

連保全的名字都不敢寫出來...

By Jacob
at 2014-04-11T01:30

其實找工作也不用看清楚啦..因為幾乎都是無良企業啦

By Hedda
at 2014-04-11T18:54

那種少數有良心的,都不是我能進去的

By Mia
at 2014-04-16T04:09

不屈服又怎麼樣....我還是得吃飯啊,又沒富爸爸要養我

By Jacob
at 2014-04-20T12:56

為什麼不打全名公司敢告你你就讓這件事上新聞看誰死

By Lily
at 2014-04-21T06:28

加油~

By Dinah
at 2014-04-23T08:17

好無知喔,居然有人對男人請育嬰假笑了，我也笑了,多看點電

By Ophelia
at 2014-04-26T11:45

「育嬰留停」政策像鬼一樣,永遠只在聽說,卻從沒有看過

By Suhail Hany
at 2014-04-27T15:11

鬼島不是人治是鬼治，一群鬼把人當奴才在管，難怪要塊陶

By Cara
at 2014-05-01T21:14

笑的人等到他需要的時候就會笑不出來了

By Suhail Hany
at 2014-05-06T18:36

我看過很多次=_= 還是有良知的公司的....以前的公司就有

By Lucy
at 2014-05-11T06:18

好幾個員工請育嬰假留職停薪一年的也有但這可遇不可求
多的是聽說懷孕就開始想辦法弄走你的爛公司= =

By Sierra Rose
at 2014-05-14T08:35

怡和保全。不敢打出來我幫你打，是事實，就沒啥好怕。

By Poppy
at 2014-05-16T18:37

喔對了還有怡盛保全，反正兩家必中一家。

By Sarah
at 2014-05-19T04:25

哈ㄏ好慘保全

By Margaret
at 2014-05-21T03:38

難怪保全一直在104開缺

By Jack
at 2014-05-21T14:03

育嬰留職停薪在子女滿三歲前夫妻可分開申請,最長為六個月,這
權益很多人都不知道,只能說政府宣傳不夠

By Daniel
at 2014-05-25T22:06

支持男性也請育嬰假

By Suhail Hany
at 2014-05-27T20:46

慣老闆打手真多

育嬰留停刁難記 - 職場

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