育嬰留職停薪 公司只准請1個月 - 職場

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朋友目前因小孩正值 托嬰中心->幼兒園,
期間有1個月沒得托嬰,
加上幼兒園學校要求兩週適應期,
故想請育嬰假2個月,

但公司主管在簽呈上註明建議「1」個月,
後來人事打給她說公司只核准1個月,
之後要續請要再回去申請。

朋友覺得很不爽,
因為已經說明確定一定要請兩個月了,
覺得公司連這種小事都要計較,
還要她先請一個月要延再續,

請問大家,
公司有權利不讓員工請員工自己決定的期間嗎?


公司這樣對她讓她已經打開104了QQ


Ps小孩剛滿2歲而已,任職滿半年,基本上資格是符合育嬰留職停薪的


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All Comments

Selena avatarSelena2017-07-09
育嬰假可以請多久是法律定的,不是公司定的
Vanessa avatarVanessa2017-07-09
其實應該是沒有禁止,只是變相只讓她一次請一個月,要一
直回公司填文件延續育嬰留職停薪
Callum avatarCallum2017-07-12
以前我前同事要請還鬼扯說約聘沒有哩 結果打給勞工局
Anthony avatarAnthony2017-07-15
勞工局在打到公司 什麼 誤會啦 馬上通過
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-07-18
love6437法律沒規定只能一個月一個月請,去看看條文吧你
Selena avatarSelena2017-07-22
不是啦,是她想一次請,但公司只讓她一個月一個月請。
法條就是說原則上6個月,所以想問問有沒有人有類似公司
限制的經驗及處理
我之前公司也是給我請6個月,提前回去也是很歡迎XD
Mia avatarMia2017-07-23
這個問題,表面上看來,公司似乎想鑽法律漏洞罷了!