腳開刀不能搬重物主管可以資遣我嗎？ - 職場

By Anthony
at 2019-07-18T17:17

Table of Contents

最近腳因為長期痛去檢查一個月前開刀

回公司上班後

因腳無法搬重物怕傷口裂開

於是只能坐在辦公室

但坐了快2個禮拜

感覺主管對我好像有些不滿

畢竟我的工作內容就是需要搬重物的

我腳開刀雖然不是職傷

但沒開可能會有生命危險

我是認為復原後就能上工

不過怕主管等不了這麼久

醫生評估要半年

請問主管可以因為員工受傷而資遣嗎？

或是直接叫我走...？

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Tags: 職場

All Comments

By Agatha
at 2019-07-22T04:30

違反勞基法

By Eartha
at 2019-07-25T16:38

看一下資遣的條件，覺得是很有可能的，或以其它形式。

By Iris
at 2019-07-29T16:14

病假呢

By Ivy
at 2019-07-30T14:53

勞基法好像可以

By Steve
at 2019-08-03T18:20

應該是以不能勝任的條文去資遣

By Mason
at 2019-08-04T20:09

半薪病假可以30天

By Mary
at 2019-08-07T17:04

加事假請完後公司同意可以留職停薪

By Una
at 2019-08-09T04:00

要資遣要不能勝任公司要做評估記錄證明有不能勝任
的事實

By Emily
at 2019-08-11T07:14

可以跟公司談留職停薪或短期職務調整看看

By Audriana
at 2019-08-14T01:27

想想你站在老闆立場,會怎麼做

By Olga
at 2019-08-15T15:28

等資遣阿沒有資遣叫你走就檢舉

By Emily
at 2019-08-16T02:56

比較好的做法應該是老闆跟你溝通一下?

By Franklin
at 2019-08-19T13:41

所以你打算坐在辦公室半年嗎？

By Donna
at 2019-08-23T19:04

可以資遣不能開除

By Liam
at 2019-08-27T19:01

我覺得時間拖久老闆還沒出手你就會先被同儕婊到自請
離職了

By Mason
at 2019-08-28T16:12

可以資遣而且你待在那邊同事會弄爆你+1

By Hazel
at 2019-08-30T10:01

當然可以資遣，如果你真的不能勝任的話
有資遣跟失業補助，也是夠你把傷養好的，好好休息再工作吧

By Frederica
at 2019-09-01T10:04

可以不過前提是先試過換職位等且應發給足資遣費

By Jacob
at 2019-09-02T07:24

看有沒有別的工作可做，不然不資遣你也會被同事討厭吧

By Tracy
at 2019-09-04T11:57

證明你坐辦公室也能對公司貢獻，不然就等資遣

By Odelette
at 2019-09-04T19:31

你老闆可以資遣你，為了自己好，你應該開始找不需要
搬重物的工作。

By Rae
at 2019-09-06T05:15

請事病假，我之前膝蓋骨斷裂，兩個月沒上班，老闆要給
半薪
事病假是不含在例假日裏面的

「別放心上，久了你就知道這是正常的」

By Isla
at 2019-07-18T17:03

繼昨天的主管地雷篇，今天中午吃飯後休息時間又有新動作讓我產生疑惑我也有點懷疑也許他們有看到上一篇才會發生這事XD 我平常中午都因為準時去吃飯，所以也是一個人去吃 ※其他人大概都守到15~30分才去吃) 吃完以後我會在大樓底下休息，我不是很喜歡進辦公室休息，那會讓我感覺像在工作因為進樓就會看的到，所以同 ...