職場離職履歷

職場是不是不太給新鮮人機會？ - 職場

Caitlin avatarCaitlin · 2019-07-18

Table of Contents

最近剛從上一份工作離職

因為公司跟老闆關係

只待了三個月過試用就自離

等於算是完全新鮮人的身份

最近開始丟履歷

行銷、企劃、社群的工作都要求要工作經驗

不然就統包要會做圖又要會攝影的

都一些業務缺打過來

覺得好沮喪

大家剛出社會也會遇到這樣的情形嗎？

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職場離職履歷

All Comments

Ida avatarIda2019-07-22
不計較薪水就有
Yedda avatarYedda2019-07-25
樓上中肯
Dora avatarDora2019-07-30
年輕人不要太計較薪水 老闆如是說
Caroline avatarCaroline2019-08-01
行銷企劃不意外，新鮮人無論你學歷再高，沒有實戰經驗就
是有差
Lucy avatarLucy2019-08-05
行銷就是要有實戰經驗啊
Mason avatarMason2019-08-09
你是念什麼科系、什麼專業？不說誰知道？
Mary avatarMary2019-08-13
不計較經驗(X，不計較薪水工時勞健保(O
Rachel avatarRachel2019-08-14
不計較薪水的話一堆
Damian avatarDamian2019-08-15
清潔、工地、收銀、送貨很多都無經驗可以考慮
Annie avatarAnnie2019-08-17
所以就跟你說不要計較薪水 總有要新手的
Anonymous avatarAnonymous2019-08-20
不計較薪水
Andy avatarAndy2019-08-24
其實這狀況跟你投的職缺比較有關
Ophelia avatarOphelia2019-08-27
行銷本來就很吃經驗，大學不去實習怪我囉？
Ula avatarUla2019-08-27
看過寫工作經歷不拘 但條件為具外貿實務經驗的職缺
Elvira avatarElvira2019-09-01
為什麼一定要給你機會？
Tom avatarTom2019-09-04
先找助理職阿
Mason avatarMason2019-09-05
除非是實習生上來的不然真的不怎麼用新人，很多花
心思培訓了確中途烙跑==
Robert avatarRobert2019-09-07
說穿了就工作機會少，90年代根本找不到人，還給老闆挑勒
現在都是要求90~95分，90年代有60分你就要用了
Brianna avatarBrianna2019-09-10
有的挑當然挑有經驗的阿！
Callum avatarCallum2019-09-10
那為什麼有的新鮮人畢業去當工程師或醫師？
Dorothy avatarDorothy2019-09-12
業務才讚可以看絲襪女同事
Quanna avatarQuanna2019-09-16
新鮮人要找企劃缺之類的話，建議往代理商走，但一樣競
爭，我當時也是找好幾個月才找到一家4A廣代
Joseph avatarJoseph2019-09-16
科系影響找工作，去準備準備考國考實在
David avatarDavid2019-09-17
是公司跟老闆不給機會
Hedda avatarHedda2019-09-19
為什麼一定要給你機會？
Eden avatarEden2019-09-21
業務辣
Tracy avatarTracy2019-09-22
可以說我奴性超重，可以為公司工作到，暴斃的那天，而且願
意領低薪，提供大量產值
Gilbert avatarGilbert2019-09-22
換位思考 如果你是老闆呢？
Bethany avatarBethany2019-09-26
看你什麼學校什麼科系吧
Hedy avatarHedy2019-09-27
原因在於老闆想以新鮮人的條件徵到即戰力員工的矛盾，
講難聽一點就是想要得到處男女又要技巧好。
Iris avatarIris2019-09-29
如果他徵得到 代表他厲害啊 不然就會降條件了
Hedy avatarHedy2019-10-03
市場供需啊。開的薪水找得到他需要的人，算他厲害，否
則就會改薪資或需求囉
Valerie avatarValerie2019-10-07
換個方式想，如果職缺內容又吸引人，門檻又低願意培養
，薪水又不錯，那你如何搶贏別人？你比別人好在哪
Vanessa avatarVanessa2019-10-07
職位跟你相同 但我找一份工作時非常順利 幾乎都會中
不過我有進企業實習
Jack avatarJack2019-10-11
先進小公司練功啊 有本錢才有機會談條件
Jake avatarJake2019-10-16
不計較薪水的話，一大堆。 你什麼都不會為什麼要給你熟手的
Rosalind avatarRosalind2019-10-18
薪資水準？ 花老鳥的錢來讓菜鳥練功是佛心，不是應該的。
Edward Lewis avatarEdward Lewis2019-10-20
等你會的東西多了又厲害，薪水自然就水漲船高。 屆時要是有
什麼都不會的新鮮人，要跟你同薪、還要你無私教他不然就去
Audriana avatarAudriana2019-10-20
PTT靠悲老鳥什麼都不教，你又會做何感想？新鮮人就是先找你
Frederic avatarFrederic2019-10-25
真心幹得下去的行業，先入行學基本(不限時間，看學習速度)
Wallis avatarWallis2019-10-25
不計較薪水肯定有慣老闆會收喇。 等你有點經驗再離職跳槽談
該有的福利和薪資吧。 當然有專業能力的新鮮人，就是另一回
Irma avatarIrma2019-10-28
事了，即使剛畢業進GG的新鮮人，薪水就屌打一般新鮮人。 其
Ingrid avatarIngrid2019-10-29
實也不是社會不給新鮮人機會喇，是不給什麼本事都沒有的新
Liam avatarLiam2019-10-31
鮮人機會，請用新鮮的肝、薪水來換本事吧。
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-11-01
23100一定很肯給
Mason avatarMason2019-11-04
如果一樣預算可以找到資深的為什麼要找新人
Liam avatarLiam2019-11-06
https://i.imgur.com/Db4fEnx.jpg
Mason avatarMason2019-11-09
大學實習(X) 當奴工(O)
Wallis avatarWallis2019-11-13
低薪的有機會 也可以去做 但是要選一兩年出來後能力upu
p的
Charlie avatarCharlie2019-11-17
行銷.廣告.數位.企劃 先到廣代或媒代榨出汁來
Ina avatarIna2019-11-17
新鮮人 若大學沒啥豐功偉業 到品牌應該是gg的多
Charlie avatarCharlie2019-11-21
行銷還真的不知道專業在哪裡
Kristin avatarKristin2019-11-23
你有什麼公司非你不可的條件?
Robert avatarRobert2019-11-27
不夠強當然沒機會...
Yedda avatarYedda2019-11-29
廢話 公司花錢請你來學習喔
Candice avatarCandice2019-12-04
新人薪水低就是你付出的代價 學費
Isla avatarIsla2019-12-07
行銷就是一堆人想擠進去的職位阿...當然很難找
Mary avatarMary2019-12-11
如果你沒有經驗請認真做好你的履歷，為什麼你適合行銷、
企劃、社群，大學用到什麼，簡報能力大學都有教吧？這對
行銷、企劃非常重要～不然基本上我看履歷會直接刷掉沒有
排版或只放104的，因為每天都要做很多企劃......
Xanthe avatarXanthe2019-12-12
老闆不想花時間精力培養 只想用便宜又有能力經驗的人
不用特地教就能hold住
Enid avatarEnid2019-12-16
沒有很強烈的企圖心，用了也只是浪費時間和錢，你當老
闆也會這樣想
Lily avatarLily2019-12-17
不考慮去代理商當業務嗎？入門比較容易
Elizabeth avatarElizabeth2019-12-17
現在也很多實習缺可以應徵 剛畢業要進去也算容易
Ophelia avatarOphelia2019-12-17
只收新鮮人的工作，你多半也不會想去
Hedy avatarHedy2019-12-22
職場不是學習的地方 事前要有認知 雖然會遇到一堆慣老闆
Ophelia avatarOphelia2019-12-24
小時候沒準備，長大就只能先找intern缺或contractor了