臨時辭職會被扣薪水嗎? - 工作

By Lucy
at 2013-01-08T00:00

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我被老闆念到很不爽所以我就跟她說我不做了就拿起包包,簽個名我就走了可是聽那邊以前員工說會被扣3000~5000的薪水...我16歲有好幾次都工作10.11小時有一次老闆還臨時調我的班...本來早上10點到5點他跟我們那邊正職的說我改到2點到晚上10點說我沒去就要換人這算不算強迫我要去上班鴨==???而且他好幾次都臨時換班我也就勉強去上...也不能說什麼而且我是假日工讀生平日沒工讀生都要我去卡班...國定假日我去上班也沒跟我說有雙薪這回事..都叫我們正職

Tags: 工作工讀

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By Donna
at 2013-01-10T04:54

1.老闆都「沒跟我們說臨時辭職要扣薪水」也沒有叫我們看員工守則。A：表示你們當初簽定的契約內容並無約定，因此雇主如果預扣你們薪水已成事實，則違反勞基法第26條。第26條雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。2.國定假日我去上班也沒跟我說有雙薪這回事。A：國定假日上班未給付雙薪或沒有在另外的工作天進行補休，則違反勞基法第37條與39條。第37條紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。第39條第三十

By Rosalind
at 2013-01-10T01:03

但...老闆會叫我們簽名我一簽會不會就是代表我同意他這樣算法了?...???我是工讀生所以沒什麼打卡..就只是一張白紙上面列一條橫線簽個名...幾點到幾點上下班老闆也指有在上面寫該給多少..要簽完名老闆才會給錢所以沒什麼明細資料欸!!2013-01-1016:52:25補充：他只有問我我媽媽同意嗎我說同意她就說好也沒留我媽手機之類的@@!他只會也給多少像工作96小時X100=9600他只會寫((9600))就這樣而已摁摁好喔^^謝謝嵐同學回答我的問題唷^^感恩大大XDDDD...Showmore

By Liam
at 2013-01-11T05:20

打這隻電話去問27208889~7015至7018(勞工局),在扣你錢時,就要留下證明,好去勞工局協調,不然就告他...不要放過那種爛老闆...做什麼都要有證據...如錄音或著文件證明等等.

By Connor
at 2013-01-08T09:22

雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者你該以勞基法第14條來解雇老闆.並要求資遣費.與非自願離職

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