自從來了工作能力很差的同事L後 - 面試

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By Donna
at 2020-08-05T22:56

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我知道這樣說很不好

但自從單位裡面來了工作能力很差的同事L後

我在看抱怨文時

都會想「會不會是抱怨者真的不知道自己有問題啊......」

真的被雷的好害怕啊~~~




回來說說這位L同事

其實他來公司也有一年了,昨天主管找我談他的事

到最後主管直接告訴我他覺得L真的是沒有一件事情做得好(因為組織有進行重整,所以L
並非這位主管面試進來的)

而其實在半年前我和其他單位內的兩位同事就已經覺得她超雷、工作邏輯超怪的事了!

事蹟太多 挑最近發生的事來說就好



事件(一)
L對於她負責的工作處理的太差(她很喜歡不與他人討論就自己做決定)

輕則主管、工程師們抱怨四起或是找我們告狀,重則被總公司罵+取消我們公司今年度的
資格^^

最後,L所犯的錯都由主管以及其他同事幫她擦屁股,而L則一句詢問或是要將工作接回來
的意思都!沒!有!


事件(二)
L知情她所負責的發表會有大長官要來,卻未告知單位內其他同仁主管,

也未裝備大長官的茶點,最後只能拜託主管讓出茶點

我詢問L原因時他居然給我傻笑!

笑什麼笑!我真的很想打人!


事件(三)
因為L真的太廢,主管請他拍攝活動在公司內佈置的照片,結果他當日沒去拍.....

隔天我主管問起時她說「是這樣的,我昨天手機沒電」

我與其他同事聽到時真的差點笑出來,她天天都拿手機充電線在公司充電!而且還一直玩
手遊!

就算手機真的不方便,我們單位內是有公共相機可以使用的!

這是什麼爛理由!還敢說「是這樣的...」!!!

L的事蹟罄竹難書,先分享到這就好~




最讓我不能理解的大概是L的「工作邏輯」

比如事件二的發表會應該是要將起承轉合都先安排好的,但L卻在過程中一直犯低級錯誤
,是一直喔!

以及L「完全不認為自己有錯、覺得我們在找他麻煩的態度」

常常會聽到她跟隔壁的瞎妹同事使眼色、抱怨呢!




而這幾天,主管被叫去boss那問話

居然是因為L跑去跟主管的死對頭告狀(詳細內容我不清楚),然後死對頭再去跟boss講...
.

這再次證明了我一開始的想法

L果然不覺得自己有問題啊.....




謝謝各位看完這長長的抱怨文

最後

想了很久我還是想說

而且L有口臭~!L有口臭~!L有口臭~!
很臭很臭有腐臭味的那種!

說出來真是太痛快了!因為我覺得有點人身攻擊所以不敢跟同事討論XD


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Tags: 面試

All Comments

Yedda avatar
By Yedda
at 2020-08-06T20:42
這傢伙有後台吧?不然早被幹翻了
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2020-08-08T17:40
之前碰過一個 天天照三餐電 最後被資遣
Mia avatar
By Mia
at 2020-08-08T20:50
我這邊也有一個能力奇差,邏輯奇葩的 .... orz
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-08-12T16:17
怪怪的 人資說一定要好好栽培 這個不對勁
那就一直將不適任的證據給人資 逼人資處理
Rachel avatar
By Rachel
at 2020-08-13T05:36
低收入戶跟適任與否是兩回事 開公司不是慈善事業 這
個人資造成公司損失 是算失職
Jacob avatar
By Jacob
at 2020-08-15T15:07
單純不適任吧?換個工作可能就沒事
Jacob avatar
By Jacob
at 2020-08-17T05:11
這種人到處有,而且你常看這版就會發現很多人根本不知
道自己的問題在哪裡就上來抱怨,然後一票同類出來取暖
Andy avatar
By Andy
at 2020-08-21T17:04
笑死 完全同意樓上
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2020-08-26T10:28
這種真的不用同情他
Susan avatar
By Susan
at 2020-08-27T05:52
原po們辛苦了,希望你們做做好事不要資遣她,不然放出來就
糟了
Queena avatar
By Queena
at 2020-08-31T12:37
是不是他的英文名子開頭是L
Adele avatar
By Adele
at 2020-08-31T21:25
人資想栽培就調過去啊,沒相處都沒傷害
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2020-09-03T06:16
你們不向上反應,上來抱怨有屁用?
Selena avatar
By Selena
at 2020-09-07T04:12
照你的邏輯 是不是你也有問題你自己不知道還上來抱怨啊
不要生氣氣喔沒針對你
Leila avatar
By Leila
at 2020-09-08T03:17
辛苦原PO了
Victoria avatar
By Victoria
at 2020-09-12T01:25
Firt掉
Linda avatar
By Linda
at 2020-09-15T05:08
除了背景考量之外,有沒有考慮過公司是故意留工作能力差
的人墊底用。
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By Kelly
at 2020-09-16T05:04
我也覺得 人資那麼愛護 就讓他們去栽培啊 以後他們來亂
Victoria avatar
By Victoria
at 2020-09-20T22:33
就說早告訴過你啦 你們不是心疼她嗎 好好栽培捏 ㄎㄎ
Mary avatar
By Mary
at 2020-09-21T02:59
搞不好是身心障礙保障名額進來的
Anthony avatar
By Anthony
at 2020-09-25T06:45
喔喔對吼還有身心障礙保障名額這回事!會不會公司
能拿補助?(若冒犯抱歉
Candice avatar
By Candice
at 2020-09-29T15:51
這種人在本公司都是踢到別單位,小廟容不下大佛呀
Yuri avatar
By Yuri
at 2020-10-04T08:21
沒有他的差 怎麼顯示你的好?
Brianna avatar
By Brianna
at 2020-10-08T03:15
如果真的像你講的一無是處又是沒背景的低收入戶,為
什麼公司還一直留他? 說不定是你個人不爽他而已。
George avatar
By George
at 2020-10-11T15:30
主管為了怕人力資源變少 都會cover這種爛貨 這很常見阿
Ina avatar
By Ina
at 2020-10-16T00:01
因為重找一個要很久
James avatar
By James
at 2020-10-17T20:52
不過既然是同部門同事 多少還是要教導他一下
Blanche avatar
By Blanche
at 2020-10-21T16:39
不然有可能會干擾到你們自己的時間
Connor avatar
By Connor
at 2020-10-26T06:58
遇過+1,能砍還是要砍掉,不然最後只有他越過越爽最後呈
現公務員半退休狀態,然後其他人累翻,心理越來越不平衡
...
Queena avatar
By Queena
at 2020-10-30T04:00
我都直接電的,講難的,你又不認識版友,他怎麼想你的推文
關你瞎機巴事? 拿得出實據、講得有理的反駁你才能學到東西
Hardy avatar
By Hardy
at 2020-10-31T20:35
不要害怕取暖推文啦。回到你說的L,怎麼處理他其實是看主管
Adele avatar
By Adele
at 2020-11-03T10:25
要的是什麼。是因為人資依據公司用低收入、殘疾人士的好處
要求主管留著他? 還是主管有loading需要,教會一個人比重
Jacky avatar
By Jacky
at 2020-11-07T19:08
新招人,在短時間上來得有意義? 還是公司文化? 或者是單
Enid avatar
By Enid
at 2020-11-07T22:41
純主管不懂得怎麼帶人?(這很常見)。 由於各種考量,導致無
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-11-09T19:04
法治本只能治標的情況也是有的,所以這種無能者多數職場都
Brianna avatar
By Brianna
at 2020-11-10T01:18
是有的,有天然的、也有偽裝的、也有故意為之的,但這都無
妨,因為要判斷「會不會是抱怨者真的不知道自己有問題啊」
Joseph avatar
By Joseph
at 2020-11-12T08:12
只要一個依據即可,陳述裡有沒有講到自己的責任。 凡你經手
的事,必然有你一份責任,只講別人不講自己,很明顯不自覺
Queena avatar
By Queena
at 2020-11-13T19:46
或故意規避,那就離真相差得遠了,只能淪為抱怨了。
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-11-17T01:02
把她推給人資呢?
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2020-11-21T07:14
說不定她爸是妳們boss
Jacky avatar
By Jacky
at 2020-11-23T09:24
真的很討厭工作出錯了只是笑笑帶過的同事!

同一家公司面試了四次

Caroline avatar
By Caroline
at 2020-08-05T14:50
我認真看完 我覺得好怪 你也不是面試主管 怎麼一堆大頭要見你? 通常你是面試經理什麼的 才會面到總經理吧? 只是一般小職員 通常部門主管自己面面就好了 確定是正規公司嗎? 小心哦 若一進去就掛你為經理 試用期過後變副總的話 你要小心 搞不好之後變負責人 小心小心 ※ 引述《clair ...

興農-應徵植保國外註冊專員

Agatha avatar
By Agatha
at 2020-08-05T13:45
公司名稱:興農股份有限公司 應徵部門/職務/工作地點:國際植保-國外註冊專員 徵才網站上寫的工作內容: 1.產品註冊資料收集、委託試驗、文件編撰、案件跟催、成果評估 2.英文讀寫流利(多益600以上者佳,工作往來文件95%以上皆為外文文件) 3.具耐心與細心 欲了解之公司資訊: 目前已經收到面試 ...

面試關於期望薪資被洗臉

John avatar
By John
at 2020-08-05T09:55
有呀,昨天才遇到。因為我是工作經歷有,但缺乏面試經驗的(之前工作都是介紹來的) 昨天第二次面試,跟用人單位主管。來了一男一女,沒介紹自己是誰,後來我問了才知道 男的是部門主管,女的我依舊不知道他是誰,只不過看得出他沒有面試經驗,並且隱隱的 自以為是。 沒有事先了解面試者的資料這個就不說了。他們在104相同的 ...

醫院大概什麼時候通知面試?

Franklin avatar
By Franklin
at 2020-08-05T09:54
各位前輩好, 這個問題很氾濫沒錯QQ 但小妹我特別想知道醫院的... 南部最近治療師開缺很少, 我能投的都投了, 特別想找高雄市的, 可是目前除了一間醫院已讀履歷, 其它間都沒有消息, 等了兩天... 醫院是不是也會開在那邊但其實不招人呢? 然後各位前輩等醫院面試通知大概多久? 謝謝各位! - ...

同一家公司面試了四次

Franklin avatar
By Franklin
at 2020-08-05T09:03
這家公司算是我五月底的時候,為了填失業補助的面試單而投的。這公司我以前就聽過, 一直沒什麼機會接觸到,因為公司流動率蠻低的。 104上面説三天內會回覆,結果真的在三天內回覆,不過不確定沒有通知面試的人有沒有被 通知。 第一關就是副總面試,大概聊了一個多小時。面試的過程感覺很好,因為她有認真看你的 履歷,針 ...