在公司服務10年,由於公司受疫情影響,部門即將在三個月後裁撤,
屆時還在的人,可以領到原本該有的遣散費,公司還會加發年終獎金與額外津貼,
但缺點就是有非自願性離職紀錄,人生被記錄一筆汙點,對未來求職不太有利。
若現在提前離開,屬於主動離職,有好的機會能先把握,也能提前去別家公司卡位,
讓工作無縫接軌,不至於有中斷的空窗期風險。
目前部門有些人陸續離職,也有人要撐到最後一刻領錢,
不知道大家對於這兩個選擇的看法如何?
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屆時還在的人,可以領到原本該有的遣散費,公司還會加發年終獎金與額外津貼,
但缺點就是有非自願性離職紀錄,人生被記錄一筆汙點,對未來求職不太有利。
若現在提前離開,屬於主動離職,有好的機會能先把握,也能提前去別家公司卡位,
讓工作無縫接軌,不至於有中斷的空窗期風險。
目前部門有些人陸續離職,也有人要撐到最後一刻領錢,
不知道大家對於這兩個選擇的看法如何?
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