"至少做滿幾年"的觀念從哪來的 - 履歷

Odelette · 2017-06-25

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不曉得各位是不是都有這個根深蒂固的觀念

"至少做滿2年，這樣履歷才不會太難看"

我不確定是不是家人給我的

但身邊周遭朋友也確實都有這觀念

算是書中或社會給的嗎

想問問大家

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履歷

All Comments

Thomas2017-06-29

奴隸銀行......

Hazel2017-07-04

這個社會

Genevieve2017-07-06

老一輩的觀念然後往下洗腦

Kristin2017-07-08

會有你不耐操的感覺吧不過我認識一個同學一個月換4分
工作

Ingrid2017-07-08

是不用到兩年，但一年以下就難看

Daniel2017-07-10

穩定性給hr看的

Ivy2017-07-14

尤其是連續兩個工作都是幾個月，到hr就直接出局

Hedy2017-07-15

第一個工作做不滿一年也沒差你只要有很好的理由解釋就好
但如果履歷上三四份經歷每個都時間都很短那的確是不好看

Skylar Davis2017-07-16

要看工作性質，如果是高業務性的，半年到一年換工作也是
正常，只是很多內勤不懂這個

Una2017-07-18

不適合就快換只是太頻繁會被問起

William2017-07-21

商業週刊

Eartha2017-07-24

我0.97年，也是順利跳槽，運氣比較重要

Una2017-07-28

是從各公司的用人主管來的

Mary2017-07-30

我是不屌這個說法。

Carolina Franco2017-08-04

從先不要打錯字開始

Hamiltion2017-08-05

主管跟人力銀行的觀念啊！其中以第一份要做滿一年
最誇張，根本是浪費自己的生命！

Edith2017-08-07

應該是雙關啦，坐好坐滿

John2017-08-10

所以，第一份工作做滿2年，在求職上沒有比較有優勢；第
一份工作做不滿一年，也沒比較難找下一份工作，是這樣
嗎？還有如果一份工作做不滿一年，就邊工作邊投履歷，HR
又怎麼看呢？

Blanche2017-08-13

哪一天你有機會透過104企業端找下屬或助理你就明白
為什麼會有這樣觀念了看到一個人過去經驗全部待不滿一
年會不會怕他進來教沒多久就跑了？

Steve2017-08-16

老闆給的

Kyle2017-08-18

坐牢滿幾年？

Valerie2017-08-22

你想不想當老闆，想找一個做三個月就換工作的嗎？

Caroline2017-08-26

產業別有差，有些要求高度穩定就會在意，有些是只看能力

Liam2017-08-28

即使在歐美，很多產業還是會看你穩定性，科技業文化不是所
有產業的常態

Wallis2017-08-29

能力哦不在同個產業同種職位同家公司磨個三五年
實在很難說服人是有經驗有能力的

Ida2017-09-03

反過來說有質量的經歷其實也只要一筆就夠了

Charlotte2017-09-04

看你要不要他你不要他時待太久就變不思進取老屁股
理由都事後講的

Isabella2017-09-04

你要他時每份一個月就變勇於接受挑戰求新求變

Barb Cronin2017-09-09

看成選擇男/女朋友就好了XD

Valerie2017-09-11

這個很現實，建議還是要一年以上

Kristin2017-09-11

真的看就業類別，一般公司誰都可以做的職務，就會希望穩定性

Gary2017-09-12

有一年以上是會比較好看

Freda2017-09-16

如果你現在是主管角色,會想找一個每份工作都只作幾個月

Iris2017-09-21

的嗎?

Andrew2017-09-22

當然人換工作都有原因的,但主管角度,萬一此人在你這沒

Caroline2017-09-26

個月就找到想離職的原因,又要再找人了很麻煩

Callum2017-09-26

那個觀念跟舊制勞保有關..待越久越有利,還能顯示忠誠度

Adele2017-09-30

只是講個現實,調薪幅度不滿意,就不要靠夭,自己願打願挨

Suhail Hany2017-10-03

你目前遇到主管還是有經歷過舊制的話,觀念就是這樣

Andrew2017-10-08

再過兩個禮拜就滿一年了真的已經有想走的衝動不管怎
麼做都被罵罵到做惡夢真的心好累但第一份工作不知道
該如何是好 QQ

Zanna2017-10-10

我換過五次工作，2年、1年、2.4年、9個月，薪水只有往上

Bennie2017-10-14

我認為，騎驢找馬隨時都可以，重點是要更好，不是待了幾年

Emily2017-10-16

之前有經濟統計,1個工作待超過兩年,薪水就算虧了,因為成

Agnes2017-10-20

長空間會很有限

Linda2017-10-22

哪天你自己徵人的時候，看到那種一年換兩三個工作的，你敢
用就行。

Gary2017-10-24

看來我沒被洗腦想離就離當年出社會兩年就換三個工作
目前第六個

Isabella2017-10-28

待太久又會被嫌不好用

Annie2017-10-28

人資要嫌你永遠有理由

Andrew2017-10-29

其實只要能給出漂亮理由說服人資跟面試官就好

Mary2017-11-03

有些腦殘hr跟慣老闆的論點

Annie2017-11-05

工業類有差喔技術不是花個3年就能培育到很強再加上"暗槓"

Ina2017-11-10

要看工作性質和內容！專業性高的當然換得快。

Victoria2017-11-15

助理之類的，就另當別論。

Linda2017-11-16

手機輸入，噓錯，改不了。

Ida2017-11-20

選擇比努力更重要XD

Adele2017-11-22

新人一來就說三個月後就要去進修了，幹

Harry2017-11-27

都找到更好的然後跳槽每個月換也沒人管你

Carolina Franco2017-11-27

重點是已經找到下一個還是離職以後再找

Odelette2017-12-01

這個問題真的很困擾，不能說這個觀念錯。畢竟太快或
太常換工作公司當然會覺得你不穩定。

Joseph2017-12-04

但是有時後換工作根本不是自己的問題。

Ursula2017-12-09

我上一份工作做不到半年，公司裁了一波人包括我，現
沒什麼人信唉

Charlotte2017-12-10

在到哪面試都被質疑為什麼被裁，說是公司的問題似乎

Michael2017-12-13

在台灣,奴隸銀行佔有很多優勢阿,所以隨他亂設標準

Anthony2017-12-16

因為兩年以內比較便宜

Thomas2017-12-19

質量咧，請問幾公斤啊

Sarah2017-12-22

白痴觀念

Megan2017-12-25

非專業性或取代性高的工作才會在意你之前待得久不久

Adele2017-12-26

認真想知道+1 光是104投遞統計就能看出來工作資歷幾年

Rebecca2017-12-28

，不知大企業HR會不會從這點去篩選人（嘆

Connor2017-12-29

像那些被騙進坐屎缺後來塊陶的人的履歷會不會因此連
下個工作的面試機會都沒有囧

Megan2018-01-01

傳產

Adele2018-01-04

我是不曉得幾年有沒有影響啦，但我個人出社會9年，現在

Megan2018-01-05

是第6份工作，年薪成長4倍了

Una2018-01-06

商業洗腦爛周刊

Anthony2018-01-10

我現在都不買商周在超商翻翻看看就好太多豪小不值錢

Caitlin2018-01-12

花錢買了讓它洗腦你

Christine2018-01-12

我換過三個同產業年資9年年薪是我第一分工作的2.5倍
目前這份六年了~

Olivia2018-01-13

有些大公司真的認為2年以上的經歷才被承認

Carol2018-01-14

我工作7年年薪是一開始的5倍了

Ursula2018-01-14

很多人都死撐著邊抱怨啊但這樣其實對效率很差

Jack2018-01-16

好可憐的一群人就算每天痛苦也要撐滿兩年比坐牢還慘

"至少做滿幾年"的觀念從哪來的 - 履歷

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