與主管的互動 - 職場

各位好，小弟是一家傳產公司的業務

業務部就兩名業務(小弟我+業務主管)

公司屬於分公司創立五年多了，我業務主管也轉調過來了五年多，

期間賠了好幾千萬。


小弟在這邊服務兩年多，一開始跟著業務主管學習跑業務，

不過發現他都在做一些對公司沒有利益的事，就是那種嘴砲，對客戶嘴砲撒謊，

連自己公司內部主管也一樣，所以後來跟上頭秉告想自己來跑業務就好。

也就跟這位業務主管沒有了互動，他還會私底下說我閒話、惡意攻擊，自己

還會違反公司規定來獲取不當利益，目前跟他連私下聊天打屁以及工作

內容報告都沒有。這種情形已經有一年半了。


最近小弟接到了個大單，利潤應該是可以把之前五年賠的全部賺回來，

並且還能夠再賺好幾千萬。就如同大家知道的，那位業務主管開始來詢問

我這邊的狀況，看能不能分些業績過去給他。


我該爆他的料嗎? 我覺得他沒資格再當我主管，沒資格分享到我努力來的業績。

我私底下有自己跟上層主管報告他的事情，且跟他不和。

還要怎麼做才不會讓他得逞、不讓他如意。實在是看不慣它這種行為。







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