與公司老鳥處不來被排擠，該怎麼辦? - 職場

大家好

我在之前的文章有提過老鳥的問題
後來我選擇繼續做
但現在我遇到瓶頸，想請教大家意見

我跟老鳥B在部門是不同組別 後來他被拔擢當小主管 有些事他還是會主導
但我跟公司老鳥B處不來已有一段時間
老鳥B總是一付高高在上
例如 我問他問題 總是不正面回答 講話很含糊
態度冷漠 開會時刻意不坐我旁邊
平常也不會跟我講話

但他對新來的同事妹妹 卻是主動熱心教導、連犯錯都會主動幫他們擦屁股
連平常在公司都會一起開玩笑
有時聽到他們的笑聲 我都會覺得自己格格不入 甚至有點尷尬

因為公司老鳥B作風強勢 加上在公司跟其他部門關係不錯
在主管前有一定的影響力
所以我們部門也有幾個同事主動跟老鳥B靠攏 形成一個小團體
平常他們都在一起嘻鬧 我雖然跟他們沒有交惡 但總覺得打不入他們圈圈

最近新來的一個空降中階主管C 是男性 工作歸屬在我這組業務
他因為不了解公司制度 所以反而要跟老鳥B常常請教問題
但來沒多久 就發現他很積極要打入老鳥B的勢力圈
連私底下 他都會主動跟老鳥B靠攏 主動搭話 談笑風生
這在我看來 心中很不是滋味

他對我 明明跟我是同組 業務會經常接觸
但對我講話都是公事公辦 態度有時也不客氣 很強勢叫我做事
有時我們原本要一起跟廠商開會 他會突然不見 跑去做其他的事
我感覺沒有受到尊重

我最近心情很低落
我在工作崗位很認真 個性溫和 講話和氣 不會與人衝突
但莫名被冷落排擠
連新來的主管C 也一直去巴結老鳥B，
他也主動向其他跟老鳥B同一團的同事示好 打情罵俏 一起團訂飲料
相對我的態度 天差地遠

但是人際關係這種事，讓我每天工作很不開心
請問我該怎麼辦?


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