如題，我也不知道去哪裡發問
只能在這裡問，如有違規還請告知
承如我上篇文章所題的
老闆原本想藉由承攬制資遣我
最後是直接資遣，連承攬都沒有
也沒有任何勞健保跟資遣費
所以現在走勞動糾紛協調
因為老闆是富二代又愛耍小聰明
家境資源也多，應該會有高人指點
我就很擔憂到底要怎麼爭權
後來剛好朋友有認識的勞資經紀人
願意來協助陪同我去協調
(雖然他平常都是幫忙資方做事)
經紀人沒有要求我要給他酬勞
連之前先見面了解情況
也不願意讓我請客
但問那個介紹的朋友
感覺應該還是要包個紅包意思一下
但我完全沒有概念要包多少
明天就要協調了
不知道有沒有板友有經驗的？
大概要包多少紅包給對方呢？
另外還有一個問題
就是我有跟經紀人討論到損害賠償
因為少了勞保讓我無法領取失業補助
但經紀人總說那個之後再談
好像不太願意提這一塊
但不能領失業補助的損失還蠻多的
經紀人不願意提
是因為覺得不太可能成功嗎？
還是有其他原因？我該積極爭取嗎？
先謝謝各位幫忙解答了
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