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舊制勞工退休金 - 工作

Hedda avatarHedda · 2015-01-07

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舊制年資87/1/1-94/7/1、新制94/7/2-訖今尚未退休問:舊制勞工退休金未結清，公司欲提撥以利日後退休或結清得以支付退休前6個月薪資計算勞工退休金==>舊制勞工退休金以94.7.1往前6個月薪資計算還是以目前的薪資往前6個月計算若以目前薪資計算，則尚未退休，無法確定(因薪資一直變更)尚未結清舊制的退休金金額為何，權責是否無法確定以上謝謝
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Olga avatarOlga2015-01-08
基本觀念要先正確，才不會產生迷惑1舊制〈勞動基準法第53條、第54條、第55條、第56條〉：(1)雇主按月「提撥勞工退休準備金」，開立專戶存儲，由雇主與勞工代表組成退休準備金監督委員會事業單位提撥勞工退休準備金累積至足以支應勞工退休金時，得提經退休準備金監督委員會通過後，報請當地主管機關核准暫停提撥注意！戶名是「XX公司勞工退休準備金」，所有權是「雇主」，退休金監督委員會負責查核、簽證。此為專款、專戶、專用，等於雇�
Susan avatarSusan2015-01-07
尚未發生退休事實只有年資結清並非現在就需計算退休金必須等到發生退休事實之日再以退休當時的前6個月平均薪資X舊制年資基數若退休條件符合之前發生資遣情形就變成1.新制無爭議(按勞工退休金條例第14條按月向勞保局個人專戶提繳薪資6%，至60歲時自行向勞保局領回)，雇主應另按勞工退休金條例第12條計算年資基數發給新制年資資遣費2.舊制按勞基法第17條規定發給資遣費如仍搞不懂可MAIL來諮詢...
Odelette avatarOdelette2015-01-08
......簡單的道理.........當然是哪一天"結清"或"退休",就由哪天往前逆算6個月...現在是104年1月,就是以今年1月,去年8~12月,6個月平均工資來算....怎會用94年的薪資水準來算?94年時的1萬元拿去投資或定存,經過10年,還會一樣多嗎?