船舶工作綁約5年合理嗎 - 職場

Selena · 2021-07-13

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我弟公司（航運）說要培訓他

要他簽五年的約如果提早解約要賠工作最後6個月的全薪

而且賠完錢之前不得將相關職業證照領回

簽五年真的滿長的而且公司也沒有保證工作薪資和工作內容

感覺滿像不平等條約

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職場

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John2021-07-16

那就不要簽啊

Suhail Hany2021-07-20

簽約的工作盡量不要除非你很缺錢

Enid2021-07-25

就不要囉

Emma2021-07-29

有簽長約，人生可以慘到超乎想像

Rachel2021-07-31

建議你弟多了解，培訓是什麼？聽起來會輔導拿相關證照，費
用是公司出等等？主要觀察公司付出的成本跟年限的關聯。比
方說公司第一年花一百萬讓你弟去上課，結果做兩年就離職，
那樣公司培訓成本無法回收。但是有的公司的培訓只是老鳥帶
新手，沒有支出什麼錢，那這條款就不合理

Michael2021-08-01

最好有人在簽五年的還賠全薪XD

Caitlin2021-08-03

開船至少要是個國內船副吧，也該思考一下是否這五年可
以找到其他更好的工作

Regina2021-08-07

風險很大

Donna2021-08-08

爛工作一般都要簽約

Olga2021-08-08

先問，有沒有簽約金？

Irma2021-08-10

那間？長榮萬海陽明？

Barb Cronin2021-08-13

超不合理

Hedda2021-08-16

因為現在很缺人別傻了綁五年除非五年保證升到keyman

Brianna2021-08-19

拖船可能就是裕開頭那間
離岸風電一堆搶人乙級開八萬做兩周休兩週

Tracy2021-08-23

甲級五年能力強的可以升到大副大管薪水18-22

Joe2021-08-26

有沒簽約金？有的話合約成立，沒有的話不成立根本不用
賠

Todd Johnson2021-08-29

給沒得選的人做的跟當兵87％像

Vanessa2021-08-30

不是不能做但要思考清楚一去就是5年

Jacky2021-09-03

先看比起正常找工作，這個簽約有沒有可以cover 5年條約
的錢，如沒有就放棄

Yuri2021-09-07

有罰則的話要有相對應的補償培訓等員工訓練不算

Hazel2021-09-08

公司沒有付出額外成本的情況下綁約就是不平等條款

Kristin2021-09-10

台灣的船公司一大堆開這種條款太誇張

Agnes2021-09-12

有證照根本不用怕找不到公司不用去這種爛公司給人欺負
而且扣照是哪招他又不是發照單位扣了大不了去航港局補
辦

Bethany2021-09-13

之前高海跟海大都有這種合作
五年是他們有補助10.5萬學士後才簽五年

Rosalind2021-09-17

甲船一直都是想上的人很多

Edward Lewis2021-09-21

拖船很缺船副不用怕找不到工作

Lucy2021-09-25

扣照可以啊，這個某種程度算變相的競業條款了吧？叫他把年
限跟補償列出來

Lucy2021-09-28

而且口扣照他以為他是發照的單位嗎==有夠87

Charlotte2021-09-30

你弟弟是甲級船員，應該該拿的證照都有拿了，那我不懂
拖船要培訓什麼。不用猶豫就直接換一家了啊

Elma2021-10-02

有照的確應該不需要綁

Christine2021-10-06

有甲級證照,就不用選這種公司了,應該有更多可以選擇

Franklin2021-10-09

身為船員之一，不懂為何拖船有證照要訓，不都在學就
拿完了？

Ingrid2021-10-13

就不要簽約不要去不就好了

Ingrid2021-10-14

你應該要問的是合不合法，而不是合不合理？

Eartha2021-10-17

簽約基本上都是屎缺

Brianna2021-10-20

去風電阿現在很夯

Candice2021-10-25

替代役都沒這麼慘捏

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