英文能力好錄取國外業務機會大嗎？ - 職場

※ 引述《ilv1181023 (yechen)》之銘言：
: 在此指的不是考多益的能力，多益大家都知道刷題目就好，整句看不懂但知道詞性填哪個
: 就好了，所以一般來說沒有鑑別度
: 我指的是能講道地英文、書寫也道地的那種人（例如ABC)，但是沒有實務經驗，跟一個多
: 益七八百，但是不會講英文，但有兩三年實務經驗的人，同時應徵一個國外業務的職外，
: 會比較偏好哪一個？
你會問這樣問姑且推測你應該是職場新鮮人吧。

小弟做國外業如今也準備邁入第十年，分享一些個人經驗給你參考。

首先針對你的問題，可以先定義一點你想去的是"大企業"還是"中小企業"。

若你不太清楚大企業小企業怎麼分辨，簡單定義大概就這樣
大企業 - 超過百人以上規模，公司營運超過 20 年以上。
小企業 - 10人以內，多半是貿易商、品牌商，營運頂多10來年。

中小企業國外業務

通常英文都不需要到頂天，以TOEIC標準來說你有個700坦白說就已經夠用，
因為你的主管老闆，他們自己的英文也都沒有辦法如同NATIVE SPEAKER一
樣，但是重要的是他們的英文已經足夠拿來應付商用場合，具備一般溝通的
單字字彙以及文法需求，這類中小企業是最有可能雇用沒有實務經驗，但
是英文有一定程度可能可以在商用場上直接上場的新鮮人，因為他們通常都
很缺人，只要來者具備一定英文程度不用教他英文又敢講，剩下的專業知識
這些都可以邊做邊學，這就是中小企業的生態。

所以回到你的問題，中小企業是偏好使用英文可以上場，不具備實務經驗的
人，反正實務經驗可以進來在學，你敢講敢開口英文不要太差就好。

大企業國外業務

很多人在被中小企業荼毒後，接下來就是想要去大企業闖關了，而大企業在
面對國外業務人才這點又和中小企業的需求明顯不同。首先面試你的主管，
不論是小老闆大老闆本身的英文程度應該都不差了，硬一點的就是直接全英
文面試，或者是發一些考卷或者情境回答請你用英文回答，這個時候你只有
700 這種半調子的程度就很容易破功，因為和你競爭的求職者應該很多都有
超過 800 甚至是 ABC歸國那種 NATIVE SPEAKER 的母語程度。

所以在語言上面的要求在大企業就已經被提高，同時對大企業來說不用再重
新教你專業知識，實務經驗這點當然又大大加分，進來就是即戰力的人永遠
是企業的首選，所以大企業在選國外業務的時候語言叫做基本，你沒有和其
他求職者相同的語言條件第一關就被淘汰了，接下來才是你所謂的具有實務
經驗與否。

這樣一來應該算是有回答道你的問題?

不過我個人還是很相信一點，業務工作講究的是特質。

很多時候錄取一個人，在語言大家差不多，實務差距也沒有太大的分野下，
對很多很多面試主管來說其實要不要錄取你就是 "心情" 問題，跟你聊的
來，可以天南地北的聊，自然在未來一起相處共事的氣氛也會比較好的，
也代表主管跟你的溝通是可以更順暢輕鬆的，這反而是我認為實際面試時
常常真正會影響你會不會上這份工作的關鍵之一。

很多人忽略了業務特質，在職場上有些被錄用的人，他們沒經驗，語言普
通可是為什麼能勝出獲得公司青睞，公司寧願等他進來開始從零去培養，
看中的是人格上面做業務的特質，當然並不是說你擁有特質就無敵，但是
作為業務怎麼樣培養出自我特色的人格特質進而去讓跟你溝通對談的人感
到愉悅，坦白說永遠是我認為這份工作最神奇的部分...

P.S : 以上是針對新鮮人求職 ... 中高階以上的國外業務求職市場又完全不同了

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