菜鳥時期 - 職場
By Hedda
at 2016-01-29T23:28
at 2016-01-29T23:28
Table of Contents
※ 引述《mj61410 (mj61410)》之銘言:
: 我是女生,去年大學剛畢業,兩週前找到一個工作,
: 是公司業務助理,(只有我一個業助)
: 因為產業關係,整個公司大大小小都女生,
: 進來後沒有人會主動跟我講話,
所以就説了 女性年輕剛畢業 要善用性別優勢 這是你自己的有利資產
為什麼不投資訊科技產業??
我保證你天天開心 一堆人關心你 一堆人跟你講話 一堆人中午帶你去吃飯
老鳥都會很照顧你 工具人也一大堆
不是像現在沒人要鳥你的樣子
: 他們聊自己的,做自己的事
: 兩週來我發現,沒有ㄧ個專門帶我的人,也沒教育訓練。
: 他們不會教我,例如我主動問這是這樣用嗎,他們會回不是,但是不會說怎樣才對~
: 所以我都自己摸索自己研究,
為什麼要教你呢?? 主管有說要教你嗎??
教人很浪費時間 又沒績效 幹麻要浪費自己時間教你??
教會你我有啥好處?? 我做5年了 卡到爽缺 卡升主管
教會你要是跟我搶爽缺 搶我主管的位置怎麼辦??
: 而且有時我問,他們還會裝沒聽到(我講的不小聲應該不是沒聽到)
: 經理在的時候,他們才會說:來我教你呦!(口氣變超好超熱情)
當然啊 要作樣子給經理看啊 經理會打我績效耶
: 而且我從來沒接觸過這些東西,所以很多不懂或做錯,他們就會覺得我很差很笨的表情態
: 度。
就是不太想教啊 教人又沒有好處
但你自己要檢討一下 確定自己沒問白目白癡問題
平常盡量自己找答案 問題不要太多 不然很煩
: 我不知道是不是每個公司都這樣,但我沒有惹到他們(畢竟我也插不上他們話題 ,沒有
: 講錯話),
: 可能我22歲,他們都32起跳了,有種不想鳥屁孩的感覺...?
對 有差 年紀差太多 不知道要跟你聊什麼
32up這年紀的 可能都在聊小孩
: 才兩週已經越來越憂鬱,因為上班沒樂趣啊...想問這是必經的菜鳥時期嗎?要多久呢?
換產業就好了 現在年底 可以開始開104 不要再投這種純女環境
開始投資訓科技業 男生多的這種 上班就會很開心
: 還是我只能等新人進來?目前好像沒缺人..
: 還是我要努力插入話題?
: 或我年紀真的差太多?
: 我學生時期從來沒有這種處境滿難過...
: 要怎麼辦...謝謝
有好路 已經指給你了 如果要繼續呆的話 才幾個月你就受不了了
這種環境感覺要媳婦熬成婆 感覺兩年是基本 你應該撐不到那時候就憂鬱受不了了
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: 我是女生,去年大學剛畢業,兩週前找到一個工作,
: 是公司業務助理,(只有我一個業助)
: 因為產業關係,整個公司大大小小都女生,
: 進來後沒有人會主動跟我講話,
所以就説了 女性年輕剛畢業 要善用性別優勢 這是你自己的有利資產
為什麼不投資訊科技產業??
我保證你天天開心 一堆人關心你 一堆人跟你講話 一堆人中午帶你去吃飯
老鳥都會很照顧你 工具人也一大堆
不是像現在沒人要鳥你的樣子
: 他們聊自己的,做自己的事
: 兩週來我發現,沒有ㄧ個專門帶我的人,也沒教育訓練。
: 他們不會教我,例如我主動問這是這樣用嗎,他們會回不是,但是不會說怎樣才對~
: 所以我都自己摸索自己研究,
為什麼要教你呢?? 主管有說要教你嗎??
教人很浪費時間 又沒績效 幹麻要浪費自己時間教你??
教會你我有啥好處?? 我做5年了 卡到爽缺 卡升主管
教會你要是跟我搶爽缺 搶我主管的位置怎麼辦??
: 而且有時我問,他們還會裝沒聽到(我講的不小聲應該不是沒聽到)
: 經理在的時候,他們才會說:來我教你呦!(口氣變超好超熱情)
當然啊 要作樣子給經理看啊 經理會打我績效耶
: 而且我從來沒接觸過這些東西,所以很多不懂或做錯,他們就會覺得我很差很笨的表情態
: 度。
就是不太想教啊 教人又沒有好處
但你自己要檢討一下 確定自己沒問白目白癡問題
平常盡量自己找答案 問題不要太多 不然很煩
: 我不知道是不是每個公司都這樣,但我沒有惹到他們(畢竟我也插不上他們話題 ,沒有
: 講錯話),
: 可能我22歲,他們都32起跳了,有種不想鳥屁孩的感覺...?
對 有差 年紀差太多 不知道要跟你聊什麼
32up這年紀的 可能都在聊小孩
: 才兩週已經越來越憂鬱,因為上班沒樂趣啊...想問這是必經的菜鳥時期嗎?要多久呢?
換產業就好了 現在年底 可以開始開104 不要再投這種純女環境
開始投資訓科技業 男生多的這種 上班就會很開心
: 還是我只能等新人進來?目前好像沒缺人..
: 還是我要努力插入話題?
: 或我年紀真的差太多?
: 我學生時期從來沒有這種處境滿難過...
: 要怎麼辦...謝謝
有好路 已經指給你了 如果要繼續呆的話 才幾個月你就受不了了
這種環境感覺要媳婦熬成婆 感覺兩年是基本 你應該撐不到那時候就憂鬱受不了了
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職場
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By Charlie
at 2016-02-03T22:52
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at 2016-02-04T08:55
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at 2016-02-04T23:49
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at 2016-02-06T11:09
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at 2016-02-14T07:00
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