菜鳥還是要爭取權益 - 薪水

我是一個進公司四個多月的菜鳥
因為外祖母過世,需要請喪假,翻了翻公司的員工手冊
外祖母過世,喪假三天...勞基法六天直接砍半!

本來以為這間公司的員工都做了7~10以上
好歹是符合最低標準勞基法的公司
大家才會做的久
仔細看了看,才發現該給的假
例如產假,也只有35天
還有很多,都給你東摳一點西摳一點
有人反應過,但最終都怕鬧大所以沒人敢告公司
也怕丟了飯碗

今天鼓起勇氣問了人事外祖母過世喪假的天數
人事回答:三天
我:可是我看勞基法好像是六天
人事:你看錯了吧,是三天阿
我:我有上網查,是六天沒錯耶
人事:那是內祖母,外祖母就只有三天,我們公司就是三天!
我:那這樣是不是不合法阿
人事:我們公司就是三天!!!!!不合法你就去告阿!!!!(眼睛瞪大看著我)
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之後我回到位子上,我打算回家就來告,誰怕誰
反正這種公司我也不想待了
我也有其他的打算

後來人事把我叫到會議室
還是繼續騙我,外祖母跟內祖母的天數是不一樣的
我說:那我等下打給勞委會問問看
人事:(不爽)你搞不清楚!@#$%

之後說我態度差
我說:你態度也不是很好阿

人事後來跟我解釋他的無奈,有很多同事都來跟他抗議跟他吵
很多勞基法有的,公司都不給
老闆娘就是很摳很摳
她去幫忙講,變成他被罵
所以也很怕麻煩

我說這份薪水沒有我是沒差
公司就是違法
我也不怕去告

後來另一位同事直接幫我打給老板娘
說明我的情形
用很婉轉的方式跟老闆娘說:
"員工手冊好像很久沒更新了,在幾年的時候喪假已經更新為六天..."等等

因為老闆娘不在公司,所以要等月底她回來決定是不是要更正
這星期我已經要請到四天,第四天目前先請事假
同事說,等老板娘回國,他會再幫我爭取
不知是同事怕我走掉(我是他的助理),還是他也忍耐很久了
老闆娘這麼摳,我看他還是會想先嚇嚇我吧!
就看老板娘要怎麼處理囉~我沒在怕的啦!!!





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