華人老闆:調薪不是問題 根本招不到人 - 職場

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-01-17T07:02

Table of Contents

1.新聞標題華人老闆:調薪不是問題 根本招不到人
2.網址連結https://www.worldjournal.com/wj/story/121360/6035521
3.新聞內文
除了物價上漲、商品價格「水漲船高」之外,華人區老闆稱目前根本就不是拿最底時薪15
元請人的問題,而是加薪都招不到人。

華人老闆一致反應,疫情期間因為人手不夠關門的情況比比皆是,華興保險公司創辦人張
國興稱,他們最誇張的一次是關掉一個店,去另外一個門店辦業務,因為另外的門店招不
到人,只能關門,但是業務又要處理,所以大家臨時過去支援。

「前個月我們在德州去店裡吃飯,好不容易排隊一個多小時快到了,就看到店裡豎著一塊
牌子上面寫著:請你善待員工。意思就是疫情期間來上班就不錯了,不要對員工發脾氣,
要不然員工走了就沒人服務了,飯都吃不到。」張國興說。

華美銀行(East West Bank)高級副總裁Andrew Pan說,2021年是歷史上的儲蓄率新高,
政府發了那麼錢,大家沒有機會出去消費,所以沒有財務危機,導致到處都招不到人。

另外一個華人老闆表示,我們只能盡力把服務做好一點,生意少接一點,真的是為了留住
人,到了年底理帳的時候,卻發現一年到頭有可能生意做的很大,但是沒錢進來,因為付
出的跟進來的不成正比,有可能你一年付給員工1萬2的工資,帶進來的收益只有1萬元。

最氣的是,有時候你好不容易花一兩年的時間培養出一個新人,在同行公司的惡性競爭中
被挖走,這種情況在會計師事務所很常見,比如一個新人你教他怎麼做業務,等到培養的
差不多了,有更大的會計樓招他過去,這時候多半人會選擇更好的發展平台,對前老闆最
多說一句謝謝。

除了員工被惡意挖走之外,還有亂加薪會造成人員流失,也是老闆面臨的問題,怎麼樣把
員工留住,如果是一個小公司,就三、五個員工,可以不按常理出牌,挖一個人多給500
、1000元沒什麼影響,但如果你有200個員工,每人加500元老闆就受不了了。

在這種時候最讓老闆感動的就是,負責任的員工離開時會給老闆一個預告,讓老闆有所準
備,如果是員工直接走掉,那很可能就開不了工,很多辦公室門口都掛著暫停營業,就是
這個原因。

4.心得(至少20字)除了員工被惡意挖走之外,還有亂加薪會造成人員流失。怎麼把員工
留住,是華人老闆面臨的問題

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Tags: 職場

All Comments

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-01-18T07:14
慣老闆到了洛杉磯還是慣老闆
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-01-19T07:25
美國情況真的是這樣,真要台灣老闆都體驗一下
才會了解,並加薪
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-01-18T17:14
台灣:
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By Candice
at 2022-01-19T17:26
華人老闆 下拉
Andrew avatar
By Andrew
at 2022-01-18T17:14
別人可以花高薪惡意挖角還有賺錢,這不就是你只付香蕉嗎
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-01-19T17:26
畫線:華人 老闆
Belly avatar
By Belly
at 2022-01-18T17:14
整篇前後邏輯不一,不知道是問到的老闆講的都不一樣還是記
者中文怪怪的
Donna avatar
By Donna
at 2022-01-19T17:26
沒有錢不能解決的事啦 慣老闆
Andy avatar
By Andy
at 2022-01-18T17:14
就是錢不夠
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-01-19T17:26
在美國,除非藍領,會因為薪水跳槽的通常都是明顯成
長30%之類的才會跑,通常都是看福利跳槽。光一個牙醫
就能差數錢美的開支…
數千美元的開支/每人
Iris avatar
By Iris
at 2022-01-18T17:14
留人簡單啊,簽non-compete就好,cover range就無限大,
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-01-19T17:26
即便法院認證unenforcable也沒差,能騙到一人算一人。
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-01-18T17:14
是unenforceable才對,拼錯sorry…
Doris avatar
By Doris
at 2022-01-19T17:26
沒有請不到的人 只有你給的不夠多
Mary avatar
By Mary
at 2022-01-18T17:14
華人老闆的思維:栽培你,你就要低薪的為我工作報答恩情。
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-01-19T17:26
拿h1的外國勞工無限多,不怕低薪招不到人。
Noah avatar
By Noah
at 2022-01-18T17:14
不合理,如果同業可以挖人,表示他用一樣的人可以創造更多
收益,所以你付1.2萬創造1萬收益是誰的問題?
而且他比你先一步看到這個員工的價值把這個員工挖走,代
表你過去幾年都沒把這個員工用好
Dora avatar
By Dora
at 2022-01-19T17:26
失敗的老闆找藉口,成功的老闆找方法
Noah avatar
By Noah
at 2022-01-18T17:14
來台灣 猴子前仆後繼
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-01-19T17:26
慣老闆慣客人(某種程度好比老闆),都馬說錢不是問題,
好像自以為有錢很了不起,告訴你啦,錢才是問題好嗎!
有錢和願意給才不是問題,說那半套的推給勞工。
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By Carol
at 2022-01-18T17:14
3萬找不到人,不會開5萬喔。給了5萬又給得不甘願,覺
得勞工只做3萬的事,於是又要求做7萬的份,永遠缺人。
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-01-19T17:26
華人老闆馬雲表示:員工離職不用問一堆屁話,只有2個原因1.
錢,沒給到位,2.心,委屈了
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-01-18T17:14
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-01-19T17:26
華人老闆不意外
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-01-18T17:14
少來,只會畫大餅
Blanche avatar
By Blanche
at 2022-01-19T17:26
華國狗雇主?
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By Jake
at 2022-01-18T17:14
加的不夠多
Heather avatar
By Heather
at 2022-01-19T17:26
所以給多少?
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-01-18T17:14
加薪會讓老闆少買一輛車一棟房子當然受不了
Edith avatar
By Edith
at 2022-01-19T17:26
美國福利好啊。華人壓榨。 所以沒人去華人老闆那上班。
Iris avatar
By Iris
at 2022-01-18T17:14
屁話那麼多,就沒調啊幹
Harry avatar
By Harry
at 2022-01-19T17:26
福利/待遇/出勤 講過多少次了
David avatar
By David
at 2022-01-18T17:14
時代早就變了 沒人想想把青春歲月全押在你一個老闆身
Eden avatar
By Eden
at 2022-01-19T17:26
如果覺得自己是真的有本事帶你手下飛的厲害老闆
底下的人根本不會一直缺 你以為底下的人也喜歡缺人
讓自己更多負擔嗎
Callum avatar
By Callum
at 2022-01-18T17:14
15塊請不到人?哪你不會改30塊或60塊嗎??
Enid avatar
By Enid
at 2022-01-19T17:26
調薪不是問題,只是看我想不想
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-01-18T17:14
笑死
Lucy avatar
By Lucy
at 2022-01-19T17:26
「還有亂加薪會造成人員流失」 那就通通減薪吧= =
Ursula avatar
By Ursula
at 2022-01-18T17:14
調薪不是問題,但我不想調
Hardy avatar
By Hardy
at 2022-01-19T17:26
調薪不是問題,往上調薪才是問題
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-01-18T17:14
那大老版調了嗎
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-01-19T17:26
總之肉身翻牆出國工作,華人雇主就避而遠之,以免被雷。
Leila avatar
By Leila
at 2022-01-18T17:14
光是說調薪不是問題就是最大的謊言了

工作問題請益

Joseph avatar
By Joseph
at 2022-01-16T22:48
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