薪水問題找人資還是主管及寫信還是當面? - 薪水

By Ida
at 2016-03-05T11:23

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如果主管已說要調薪但連2個月都沒有我是先問主管還是人資?

口頭問、寫信那個好?怎麼問? 需要說到:

"是不是那裡做不好有待改善所以又不調了"

這樣客套的話嗎?

還是開頭直接2個月薪水一樣是怎麼了嗎? 可否協助處理?

"可是怎麼了嗎" 感覺有興師問罪、太直接

請問怎麼表達比較好?

甚至讓他們覺得我很會說話又懂得爭取應得的權益且不冒失、伸手要得難看

主管很看重這個他喜歡員工主動表現個人價值、爭取又表現得體

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All Comments

By Rebecca
at 2016-03-09T09:29

主管跟你說的,當然是問主管啊!又不是人資跟你說加薪,
說不定主管忘記跟人資說這件事了

By Odelette
at 2016-03-14T08:58

找主管，正常的主管不會生氣啦

By Oliver
at 2016-03-19T00:49

"上次不是說要加薪，怎麼兩個月都沒動？"

By Lily
at 2016-03-23T15:14

該是你的權益就爭取！

By Jacky
at 2016-03-26T06:57

ㄟ老闆你的加薪欠我兩個月了下個月一起補齊黑

By Skylar Davis
at 2016-03-28T14:48

找主管問我的薪資還有沒有空間？

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