薪水問題找人資還是主管及寫信還是當面? - 薪水

如果主管已說要調薪 但連2個月都沒有 我是先問主管還是人資?

口頭問、寫信 那個好?怎麼問? 需要說到:

"是不是那裡做不好 有待改善 所以又不調了"

這樣客套的話嗎?

還是開頭直接2個月薪水一樣 是怎麼了嗎? 可否協助處理?

"可是怎麼了嗎" 感覺有興師問罪、太直接

請問怎麼表達比較好?

甚至讓他們覺得 我很會說話又懂得爭取應得的權益 且不冒失、伸手要得難看

主管很看重這個 他喜歡員工主動表現個人價值、爭取又表現得體


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