薪水怎麼給？ - 加班

Necoo avatar
By Necoo
at 2018-03-26T09:17

Table of Contents

手機排版請見諒

我是一位餐館老闆
PT人員時薪為157/h
店面營業時間為：週一至週六

因4/4～4/8為清明連假所以店面營業時間也採取彈性放假（原本當中的禮拜五、禮拜六是
本店的上班日）於4/1、4/15星期日補上班營業。

在此想請問大家，如果PT在4/1和4/15這兩天上班，那薪水要怎麼給付？

PT人員認為應該以加班費形式計算（上班時數為3.5小時）
[157+(1.33*157)]*3.5=1280
請問大家是否正確？謝謝大家幫忙



--

All Comments

Quanna avatar
By Quanna
at 2018-03-26T20:23
157*2*3.5=1100
Rachel avatar
By Rachel
at 2018-03-29T05:19
放心應該只會有157*3.5,
Mary avatar
By Mary
at 2018-03-29T19:30
抱歉你是老闆，那就看你自己了
Zora avatar
By Zora
at 2018-03-31T16:32
不錯啊，至少這位老闆願意上來問正確的作法
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-04-05T07:43
給推
Cara avatar
By Cara
at 2018-04-07T17:32
時薪兩倍就可以了吧
William avatar
By William
at 2018-04-11T07:44
給到157的兩倍，我看員工會淚流滿面感恩
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-04-14T23:09
時薪300，大家都好算
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-04-17T16:58
給double差不多
Bethany avatar
By Bethany
at 2018-04-19T22:22
勞基法是不是改成157*3.5而已？
Selena avatar
By Selena
at 2018-04-23T07:21
只會是157*3.5，因為PT是算時薪的，所以沒有分六日
Jack avatar
By Jack
at 2018-04-27T21:06
最多國定假日上班給二倍時薪
但是4/1和4/15不是國定假日，所以只會給一般時薪
Carol avatar
By Carol
at 2018-05-02T17:45
因為上班時數只有3.5小時，所以也不算是加班
Dora avatar
By Dora
at 2018-05-07T09:11
1.貴店的休假是排休或固定休 2.例假*2+補休一天（不
論例假出勤幾小時皆一日薪一日假計） 3.國定假日與休
息日 前2小時2*（1+1*1/3）；後起算n*(1+1*2/3) 總時
數不可超過12小時
Linda avatar
By Linda
at 2018-05-09T05:46
你估狗一下「彈性補班 加班費」就知道
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-05-13T02:39
你可能會覺得這樣勞工不是虧很大嗎
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-05-17T00:45
沒錯，這就是我們把勞工當掌心肉的政府所制定的勞基法
Ina avatar
By Ina
at 2018-05-18T17:04
也是為什麼勞委會會被叫資委會的原因
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-05-21T18:13
國定假日上班已經很靠背了還一堆人推文說照常 會不會太
沒品
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-05-26T02:26
樓上 你有看文嗎？ 他那兩天又不是國定假日 pt的話給一倍
算是正常 兩倍算佛心來的 如果不想太摳 那就一倍時薪 +1～
200的津貼 然後上班請個飲料 我們公司調整上班日都是直接
幫請特休 要去上班還要自己銷假 不過彈性放假就直接放了
William avatar
By William
at 2018-05-26T03:59
時新×時數而已，上連續假期才需加倍給薪
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-05-29T10:16
mainsa 週日是週末而且本來就不開店，理當屬於為當然放
假日，因為想增加收入所以加開上班時間就算是加班
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-06-02T07:04
pt這樣算正常吧？有兩倍你是要正職去死喔...
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-06-02T12:59
週末不是休假日 是你的休假日排在週末

該離職嗎

Poppy avatar
By Poppy
at 2018-03-25T23:32
這份工作目前待了半年 薪水實領26k（在鄉下地方算不錯了） 公司員工人數約30人，流動率很高 而且清一色都是畢業不久的年輕人 我是會計 老闆手上有好幾間公司 平常就切切傳票結結帳 頂多月底月初比較忙加一點小班（可申請加班費） 但做了一陣子覺得有一些事情看不慣 老闆個人買東西的收據都拿來報帳 或是要求我們將公 ...

這版的人真的有努力過嗎

Hazel avatar
By Hazel
at 2018-03-25T22:05
下面一篇薪水普通的分享文 結果大家搶破頭 想進去 好像遇到神仙下凡拯救世人一樣 薪水也才35K 如果這是在屏東花蓮我可能還可以稍微理解 但是批踢踢使用者明明大多集中在各直轄市 甚至是北部人居多 我很難理解都市生活裡的各位會為了這樣普通的薪水 低聲下氣的求站內 尤其是這樣的薪水在北部甚至是無法 ...

日文職缺一二月面試感想

Jacky avatar
By Jacky
at 2018-03-25T20:45
去年因私人因素結束持續3年多的第一份正職工作，休息一陣子後於去年底開始找工作。 每天除了上E04,Job版、Inside Jobs外，salary版更是常常打開更新， 除了讀取版上的分享文外也常使用面試趣、比薪水、求職天眼通來過濾後才投履歷。 以下為一二月份以來的面試經驗及心得。 學歷背景：私大畢 工作經 ...

上班日不滿15天要扣月薪?

Olivia avatar
By Olivia
at 2018-03-25T19:43
公司規定每月上班日不足15天 無法領全薪 可是2月只有28天 年假加週休二日 再請個三天特休就爆了 這個規定意思是被凹加班只能換積假 但積假真的要請完就領不到足薪? 怎麼算都是勞工虧 求解? - ...

大家會選哪個工作><

Dinah avatar
By Dinah
at 2018-03-25T17:32
我目前是在某家公司上班 這家公司的薪水很不錯(平均有五萬) 要輪班(兩頭班，晚班)晚班最晚到九點半， 而且上司屬於比較惡霸型，會偷偷扣你的薪水， 不會依照工作能力，而是依照跟他的交情來決定薪水， 上班起來心裡很累(因為不想討好他，但又不行) 工作內容方面真的非常累，而且也不被尊重專業， 朋友介紹 ...