面試年終薪水

薪水結構 - 面試

Lily avatarLily · 2014-04-05

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前天拿到到新公司的第一份薪水，當初面試說薪水是36000，外加會有年終三個月，但是我一看薪資單，底薪竟是15000，21000是職務津貼！我覺得不太合理吧，這樣年終也是用底薪去計算，突然覺得好誇張。
請問大家覺得這樣結構合理嗎？我有工經驗也8年了，從沒看過這種價錢。
我剛進公司也過試用期，是不是也該提出意見？
謝謝！


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面試年終薪水

All Comments

Regina avatarRegina2014-04-09
歡迎來到現實的世界
Rachel avatarRachel2014-04-10
要問非常清楚才行
Mary avatarMary2014-04-12
科技業產線的工程師這麼操年終也才
Steve avatarSteve2014-04-16
一至兩個月 是全薪的 現在錢沒這
麼好賺了 除非你有特殊專長
Ula avatarUla2014-04-17
好有創意喔 我笑好久 XDDDDDDDDD
Ula avatarUla2014-04-17
同一樓所言 歡迎你來到這世界
Skylar Davis avatarSkylar Davis2014-04-22
確定年終也是用底薪算嗎?
之前公司年終不是用底薪算 ~
另外都工作八年了 也太大意了吧= ="
Yuri avatarYuri2014-04-27
你沒好好看offer內容嗎？他這樣就是能少報勞保
Emma avatarEmma2014-04-29
加班費用基本薪算可以省很多
Mary avatarMary2014-04-30
勞基法規定只要是勤務所得都得列入勞保薪資計算內
Blanche avatarBlanche2014-05-01
用底薪去報勞保是違法，加班費也是用全薪計算
Regina avatarRegina2014-05-03
唯一影響大概是年終...公司可選擇採計底薪或全薪
Ula avatarUla2014-05-05
勞保被A很大
Zenobia avatarZenobia2014-05-08
我的薪水也是..底新+餐費+交通補助=當初談的薪水><
Olive avatarOlive2014-05-10
一點也不合理 他們幫你補的勞健/勞退應該該也非常低
Regina avatarRegina2014-05-13
勞健保要保全薪,公司應該是省年終(按底薪)
Charlotte avatarCharlotte2014-05-18
勞保a很大，有相關知識的人卻不多
Heather avatarHeather2014-05-22
有好有壞啦 相對稅也少繳
Bethany avatarBethany2014-05-24
嗯！勞保與勞退
Audriana avatarAudriana2014-05-28
利益最大化 衝擊最小化
Heather avatarHeather2014-06-01
我那個時候進去公司，也是這樣 但我們公司被勞保局
Hedy avatarHedy2014-06-04
查到了! 所以保費有被調整
Edward Lewis avatarEdward Lewis2014-06-05
歡迎來到真世界　也有愛　當然也有虛偽