薪水與工作表現 - 加班

內文有點長...請見諒

我目前是作業員

剛上班兩個禮拜

在進入這間公司時

組長就有跟我談論薪水

說試用期起薪是19K~21K

但好像也沒說到正職後的薪水多少(當初應該問清楚)

說如果工作表現好 態度好 甚至可以拿超過21K

該有的福利都有 還有一筆績效獎金

績效獎金是只要當日做的組件

有達到該組件規定的一個量就可以拿

還有預計今日生產幾件產品

達到的話也有績效獎金

當下聽了覺得不錯就答應上班了

但上班後才發覺

績效獎金很難拿

那些同事都待在公司好幾年了

所以對產品很熟悉做得也快

當然也可以拿到績效

我剛進去還在摸索 所以做得很慢

某日

在發薪資單時 組長就跟我說

我今天做得很慢

她說他知道我那個不好做

還說沒關係慢慢學

然後我看薪資單 底薪19K..

組長就說因為才剛進來還不知道工作表現先給19K

雖然這一切當初就說好了

但還是覺得有點悶

怎麼才19K..

想說看下個月薪資給多少

但我朋友說應該很難從19K再升上去了

再等的話不如找新的工作

其實我23K就夠了

但是目前底薪+全勤+績效+補助餐費.加班費-勞健保

應該還不到我想要的

所以我現在不知道要繼續等

還是找新的工作了

想請問各位前輩有什麼看法

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