薪資一直在倒退 - 離職

在南部傳產的助理職，103年到職基本薪資19K ，當時談的薪資是23K+2k,104年基本薪資2
0K,因為報關出貨的同事離職，莫名的變成加薪1K要全部接下他的職務，而原本的助理工
作也要繼續做，之後就再也沒調過薪了，

但是109年基本薪已經來到了23.8K,因此今年在我們公司高中畢業無經驗的技術員就已經
是23.8K+2k了，而我私立大學畢,到職前工作經驗約7年，在我們公司的年資5年多，到現
在還是24k+2k內心覺得非常的無言,有薪資在倒退的感覺，附近的雞腿便當都從70漲到85
了，每年都有跟主管提調薪的事，但都是以輕鬆的方式試探，當然都被回絕了，理由是我
已經是歷年助理薪資最高的，但是以前的助理沒有接報關出貨的工作啊，因為基本薪資調
高的關係，不知道我會不會被調到，要等到2/5發薪才能確認，想請大家給點意見
1.大家覺得我要在2/5之前認真提調薪的事，但有可能已經有調了只是主管沒說，還是2/5
確定沒調再提?
2.還是乾脆不要提?撐到請育嬰假
3.提了要加幾K才合理?我用基本薪資調漲的幅度算應該要+4K但這應該不可能
4.用年資跟底薪接近高中畢無經驗的技術員的理由去談有力嗎？還是有有更好的說法?

現在不能提是怕影響年終，我們公司年終都是除夕當天發！

如果公司不調真心覺得根本就是在凹員工，都不知道累積的年資跟學歷在我們公司有什麼
意義....
不過我們公司是真的有快退休老員工每年都在領基本薪資的還不只一位，我也害怕再繼續
下去我會變成這樣的員工

目前工作內容還算順手，同事主管人都很好，每天可以準時下班

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