薪資分批發放 勞健保如何計算 - 職場

Edith avatar
By Edith
at 2020-02-26T03:07

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想請問板上的專業人士們
因為第一次遇到公司是薪資分批發放
例如：
每月5號發放$23100
每月10號發放當月獎金（但每月金額不一定）
所以當月實際薪資大約4-5萬不等

那勞健保應如何扣款

我看公司的匯款紀錄每月勞健保都是扣833
這樣是合理的嗎？

是否未來若被資遣影響很大或是影響勞退之類的？

因為第一次遇到所以再麻煩大家解答了
謝謝大家～

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Tags: 職場

All Comments

Tom avatar
By Tom
at 2020-02-27T10:48
很明顯就只保最低基本工資啊
23100級距，勞508元，健325元
Zora avatar
By Zora
at 2020-03-02T00:59
照這樣子應該是扣在第一次發放的薪水裡
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2020-03-06T21:47
重點不是在哪一次扣，而是有沒有扣錯金額度。如果有經
常性的業績獎金但每月金額不固定，原則上勞保局會要求
依照上一季平均金額投保，每季調整一次，但實務上公司
投保作業會相對繁瑣，而用自己的方式來做
George avatar
By George
at 2020-03-11T08:56
去申請玉山勞保卡，ATM就可以查了
Jack avatar
By Jack
at 2020-03-13T01:59
怎麼會覺得網友懂得比勞工局多呢？
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2020-03-13T20:01
常態性給予的就是薪資
Callum avatar
By Callum
at 2020-03-15T10:59
每月都發放獎金屬薪資的一部分，要列入投保金額喔
Kyle avatar
By Kyle
at 2020-03-19T13:35
高薪低報了，台灣真的慣老闆一堆，勞保局跟勞工局根本
都是屁

證券市場交易人才訓練班第01期-政府補助

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By Bethany
at 2020-02-25T21:12
訓練日期：2020/04/06 ～ 2020/06/12 上課時間：每周一至周五 (早上9點至下午6點)-連續十周 甄試日期：2020/03/18 課程代碼：141815 訓練費用：如下 學員負擔：7567 (符合規定則全額補助) 政府負擔：41833.33333333333333333333333333 訓 ...

證券市場交易人才訓練班第01期-政府補助

Lucy avatar
By Lucy
at 2020-02-25T21:09
訓練日期：2020/04/06 ～ 2020/06/12 上課時間：每周一至周五 (早上9點至下午6點)-連續十周 甄試日期：2020/03/18 課程代碼：141815 訓練費用：如下 學員負擔：7567 (符合規定則全額補助) 政府負擔：41833.33333333333333333333333333 訓 ...

紳堡企業

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By Rae
at 2020-02-25T18:17
以下格式僅供參考，可依個人需求喜好填寫，清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除--------------------------- -- 公司名稱：紳堡企業 應徵部門/職務/工作地點：業務 欲了解之公司資訊：想知道工作氣氛， ...

這種情況應該怎麼應對？

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2020-02-25T16:28
這個東西怎麼可能製造部自己說少報就可以混過去? 開一個生產會議把生產日報表調出來就知道了。 如果產能開不出來，生產延遲，有三個單位就會動起來阿， 第一個你生產延遲，之前已經答交的交期不需要通知業務嗎? 業務部就跳起來了阿? 而且你延遲一張訂單，你後面其他預備排產的訂單也會跟著動，你生管扛的住業務? 再來，你 ...

這種情況應該怎麼應對？

Regina avatar
By Regina
at 2020-02-24T22:23
我在生管部，主管很不滿意製造部的產能 所以我經常被叫去現場看生產情況 去看過後發現製造部會少報產能 以藉此要求補人員或讓自己達標 然後主管最近也不想忍受這種情況 每一次生產都要我親自確認實際產能 於是製造課長就跑來找我希望能”溝通” 這種情況應該怎麼辦呢？ P.S.這是我第一份工作，不知道怎 ...