離職薪水

薪資問題 - 離職

Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda · 2010-07-05

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前任公司離職了 但今天看到薪水
嚇了好大一跳!!!

我的月薪是$23000 正常勞健保扣除$496後
每個月會領到$22504

公司說薪資包含全勤$1000
後來還說公司變成隔週休 薪水不會增加
(在5月份的時候才說的)

我6/9離職
今天7/5看到6月薪水匯入$4199
我真的傻眼了!

有達人可以告訴我薪水通常都怎麼算嗎?
是否公司有違反勞基法呢?
感覺連時薪都不到$95了~
我要如何去跟公司討這筆錢呢!

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離職薪水

All Comments

Ethan avatarEthan2010-07-09
直接去勞委會檢舉，勞委會的人會告訴妳怎麼處理 @@"
Hedwig avatarHedwig2010-07-11
記得跟公司的人有所交涉都要錄音，最好是透過勞委會
不要私下跟公司交涉，祝妳成功拿回該拿的薪水
Elizabeth avatarElizabeth2010-07-14
為什麼總是有人搞不懂月薪和時薪是不能比較呢?
把你之前的薪資明細拿出來算 裡面看看是否有餐費補助
Ivy avatarIvy2010-07-17
或是有其他明細 如果有4199算正常
因為不知道你們公司月薪裡面包含哪些項目
無法一一核算讓你知道
Jessica avatarJessica2010-07-21
我的薪資條上薪資不包含餐費!~"~只有上面的內容
Eartha avatarEartha2010-07-22
我覺得應該是換算成日薪來算了，可能只算你有去的天數唷
Poppy avatarPoppy2010-07-27
6月份薪資 算6/1~6/8or6/9 感覺4000多好像也不怪
Ursula avatarUrsula2010-07-28
假設 23000-1000-勞保後再/30 後大概5000多而已
Susan avatarSusan2010-07-29
我算的結果是八千多塊唷！
Edward Lewis avatarEdward Lewis2010-07-31
妳可以先跟公司要求薪資明細，如果不給就直接去勞保局啦
太少了！幾乎砍了一半～～～
我還是以週休二日去算的唷
Skylar Davis avatarSkylar Davis2010-08-01
謝謝樓上>"< 突然覺得早點離開也是對的!我是連買個衛生紙都
會當成自己要買的 儘量去替公司省錢的人~但公司卻是這樣對我
Gary avatarGary2010-08-01
唉~看到只給這樣的錢 真的對前任公司很失望~!
Delia avatarDelia2010-08-05
你之前請假一小時是扣多少? 然後x8(小時)x9(天) 是不是
近似 4199? 我之前有遇過這樣計算的公司...
Skylar Davis avatarSkylar Davis2010-08-07
六月沒有全勤加給的1000也是正常的吧 因你沒上滿整月
Carolina Franco avatarCarolina Franco2010-08-10
先去問會計吧 搞不好算錯?然後要明細
Agatha avatarAgatha2010-08-13
23000/30*6(出勤日數)-勞健保 差不多在4000初...不過正式
正式薪資算法應該是*9才對 所以...去勞委會泡茶巴~XDD
Agatha avatarAgatha2010-08-17
他後來應該是用時薪跟你算的，假日也給你扣掉~
Frederica avatarFrederica2010-08-21
感謝大家給我的意見!我已去追討~公司也答應補給我了!
Kelly avatarKelly2010-08-23
不過這種公司真的應該去勞委會告!5/1&超時工作都沒在給錢的
Una avatarUna2010-08-23
有些公司 就是吵的才有糖吃