薪資市場是得不到的最美嗎？ - 薪水

By Leila
at 2019-08-22T00:49

Table of Contents

如題
小弟是新鮮人
在新媒體上班

有時候會好奇查查老媒體的不同
幾乎公認的就是跳槽會越跳越高
甚至有公定價

好像不只媒體，其他行業也有這種狀況

可是我心想為什麼不加薪原本有實績的員工就好了

可能AB公司規模差不多
小明小華能力也差不多
在本來的公司也上不去
但是他們因為彼此互相跳槽

而薪水升了三千
但是對公司來說他們沒有拿到一個更屌的人啊，反而多花成本

甚至還要重新適應新環境

與其給用資歷跳上來的
為啥不給自己員工成長空間？

薪水市場是別家的月亮比較圓嗎？
新鮮人剛出社會小小疑問
請各位大神解答QQ

--

All Comments

By Delia
at 2019-08-23T03:25

跳槽才升三千那乾脆別跳

By Franklin
at 2019-08-27T17:00

因為那個職位免洗，他們不需要太好的人end

By Wallis
at 2019-09-01T07:21

對公司來說誰來都可以，寧願一直換人也不願加薪

By Isla
at 2019-09-04T10:23

因為人的成長是有限的當妳超過上限只會拿著加薪跳別間

By Charlie
at 2019-09-05T22:10

大家都加薪結果兩個照跳都要求更高

By Jake
at 2019-09-06T23:12

可以中斷年資啊

By Charlie
at 2019-09-08T02:20

真的人才早就加薪了，普通人公司賭你不會走，走了也
沒差

By Mia
at 2019-09-09T01:33

因為公司都很低能吧

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