小弟文組公司會計，大學進修部、過去也沒啥好經歷、自己更沒有任何背景，以實習方式
進入現在這間已經轉正且工作第五年的公司
但其實公司對新進人員要求很高，不是頂大、海龜，就是從百大企業跳槽來的
所以在工作上，我一直把自己當最小咖的身份任勞任怨，自己會什麼就主動參與甚至攬在
身上完成他
或許也是因為這個關係，我交出了幾份不錯的成績單
過去兩年我的職位沒變，仍然是基層員工，但本薪已經成長210%，雖然還沒有管理責任，
但我自己知道在工作上我的回答跟指示已經具有一定的份量
小弟不才從沒想過自身條件能在30歲前達到以上境界，在心境上，有點無法適應，一直很
擔心我是不是在工作上要小心哪些用詞？在人際關係上要多做些什麼？
針對自身條件，我計畫未來幾年去進修EMBA，至少我這個人說的話要先讓人心服口服
但在工作上，無論是對主管、同組同事還是別部門主管同事，我只知道已經不能再把自己
當最小咖去面對各項工作挑戰
不曉得過來人的板上大神們能否分享一些經驗給不才小弟
感謝你們的分享以及週末愉快~
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進入現在這間已經轉正且工作第五年的公司
但其實公司對新進人員要求很高，不是頂大、海龜，就是從百大企業跳槽來的
所以在工作上，我一直把自己當最小咖的身份任勞任怨，自己會什麼就主動參與甚至攬在
身上完成他
或許也是因為這個關係，我交出了幾份不錯的成績單
過去兩年我的職位沒變，仍然是基層員工，但本薪已經成長210%，雖然還沒有管理責任，
但我自己知道在工作上我的回答跟指示已經具有一定的份量
小弟不才從沒想過自身條件能在30歲前達到以上境界，在心境上，有點無法適應，一直很
擔心我是不是在工作上要小心哪些用詞？在人際關係上要多做些什麼？
針對自身條件，我計畫未來幾年去進修EMBA，至少我這個人說的話要先讓人心服口服
但在工作上，無論是對主管、同組同事還是別部門主管同事，我只知道已經不能再把自己
當最小咖去面對各項工作挑戰
不曉得過來人的板上大神們能否分享一些經驗給不才小弟
感謝你們的分享以及週末愉快~
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