薪資期待落差大 調查：9成上班族不滿意薪 - 職場

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薪資期待落差大 調查：9成上班族不滿意薪資

【大紀元2022年01月14日訊】（大紀元記者侯駿霖台灣台北報導）1111人力銀行14日公布
跨世代生存壓力調查，6、7、8年級的上班族中，高達七成自評快樂分數在60分以下，整
體平均僅45分，高達八成八的受訪者不滿意目前的薪水，6年級生的薪資期待落差近1.2萬
元，是最不滿意的一群。

根據1111人力銀行調查顯示，「加薪難」、「薪水低」、「升遷慢」、「工時長」及「工
作量過重」是跨世代的職場痛點，造成壓力的主因包括物價上揚、存不到錢、加薪少／速
度慢、找不到合適工作、對於未來沒方向感。

至於上班族的開銷支出，最讓人勞心傷神的是生活費，其次才是房貸、房租、外食費及卡
債。

1111人力銀行發言人黃若薇表示，主計總處2021年前11月實質經常性薪資，與2020年相比
年減0.05%，是近5年來首度下滑，主因消費者物價上漲幅度較大，讓實質性薪資轉為微幅
下跌的態勢。

觀察基本工資，黃若薇指出，雖然連續六年調漲，月薪來到2萬5,250元，但已追不上物價
上漲速度。上班族至少有一餐必須外食，不論是咖啡、早餐、午餐，荷包變瘦已經是多數
人的共同感受，加上Omicron攪局，上班族也憂心無薪假再起。

黃若薇說，高達八成八的受訪者不滿意目前的薪水，6年級生是最不滿意的一群。觀察不
同世代的薪資期待落差，6年級生自評合理薪資為5萬2,197元，實際現職薪資4萬300元，
缺口高達1萬1,897元居冠；7年級生薪資期待落差9,771元居次；8年級生則為8,244元。

黃若薇說，6年級生年紀約42～51歲，已累積一定職場經歷，基於為將來退休準備以及肩
負養育下一代的責任，相對在意能否拿到合理的薪資；7年級花時間衝刺事業而選擇不婚
的比例不低，認為「有經濟實力才有底氣」；8年級生多為出社會不久的小資男女，在房
租、外食、學貸等壓力下，不少人選擇斜槓專長或兼差第二份工作來增加收入。

此外，去年房市飆漲也讓不少人吃足苦頭。據內政部公布的房價負擔能力指標，2021年第
三季的全國房價所得比不減反增，來到9.24倍，亦即上班族必須9年不吃不喝才買得起房
，彷彿《魷魚遊戲》劇情再現。

針對跨世代生存壓力，1111人力銀行針對求職會員進行網路問卷調查，調查時間從2021年
12月27日至2022年1月12日，隨機抽樣1,072份，信心水準95%、誤差值為正負2.99。

責任編輯：呂美琪

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